Šest indikatora koji vam govore da date otkaz

Podijeli

Obično se desi da kada date otkaz kolege sa kojima baš nikada nijeste bili preterano bliski, odluče da vam kažu šta sve mrze kod svog posla. Ukoliko „uđete“ u toksičnu radnu atmosferu rano, prije ćete naučiti kako da je što prije prepoznate. A evo i znakova koji vas upućuju da tražite novo radno mjesto:

Plašite se da budete iskreni na sastanku

Zamislite situaciju – u sali za konferencije držite prezentaciju izvršnog odbora na kojoj se, između ostalih, nalazi i generalni menadžer. U jednom trenutku on počinje da viče na vas. Zašto? Jer ste rekli istinu o pravom stadijumu u kojem se nalazi vaš projekat. Zamislite da su vam poslije i kolege rekle da morate „izokola“ da saopštavate to što ste htjeli.

Dakle, u suštini, postoji čitava grupa ljudi koji ne govore istinu o svojim projektima. Koje traćenje vremena.

Nijeste sposobni da donesete odluku bez odobrenja više ljudi

Kada morate da tražite dopuštenje za sve što na poslu radite, onda znajte da nijeste u dobrom okruženju. Prvo, jer vam najjednostavnije stvari mogu oduzeti mnogo vremena, a kada to počne da se dešava počećete da patite.

Dobijate e-mailove vikendom i očekuje se da odgovorite na njih

Ako želite da budete „na frontu“ danonoćno, niko vam ne brani. Ali, kada noću odgovarate na mail i stiže vam poruka kojom bi trebalo da potvrdite da ste primili poštu, u problemu ste.

Udišete triput duboko prije nego što uđete u kancelariju

Kada ulazite u kancelariju, da li uzdišete?

Jedan udah – normalno.

Dva udaha – povedite računa.

Tri udaha – Očajni ste. Potražite drugi posao.

Šef vas zove svako jutro (a nijeste ni srknuli kafu)

Prije nego što uradite nešto trebalo bi da popijete kafu. Ko vam to uskraćuje, znači da ne treba da bude u vašem životu.

Prestali ste sa svojim dnevnim ritualima

Prestali ste da vježbate? Ili više ne uzimate vašu kafu i pecivo u omiljenoj radnji? Prestali ste da čitate ili pišete?

Ako primijetite da se vaše dnevne rutine mijenjaju, nešto nije u redu. Trebalo bi da proniknete u srž ovog problema.

BizLife