Država više nema novca da plaća ovoliko ljudi u javnoj upravi
Viši savjetnik i ekspert SIGMA Timo Ligi, koji za Vladu Crne Gore radi na metodologiji za optimizaciju broja radnika, kazao je u izjavi za Pobjedu da broj zaposlenih u javnoj upravi mora biti smanjen, jer država nema resurse da plaća sadašnji broj radnika.
Ligi je dodao da bi Vlada uz međunarodnu pomoć projekat mogla završiti najranije 2018. godine.
“Optimizacija broja zaposlenih u javnom sektoru jedna je od najvažnijih inicijativa tekuće reforme javne uprave u Crnoj Gori. Pored identifikovanja područja gdje postoj i višak zaposlenih u javnom sektoru, može biti i onih gdje postoji potreba za dodatnim kadrom. Ipak, ukupan broj zaposlenih mora da se smanji, jer Crna Gora nema resurse da zadrži trenutni broj zaposlenih na državnom i lokalnom nivou”, kazao je Ligi za Pobjedu.
Procjene Ministarstva javne uprave govore da je ukupan broj zaposlenih u javnom sektoru bez opština 38 hiljada. Vlada je u prošlom sazivu izašla sa nezvaničnom procjenom da je višak oko pet hiljada radnika, mimo službenika u opštinama.
Ligi kaže da njegova organizacija podržava Ministarstvo javne uprave u razvoju metodologije za optimizaciju broja zaposlenih.
“Sljedeći koraci obuhvataju prikupljanje informacija o trenutnom broju zaposlenih i njihovim funkcijama, kao i o mogućim budućim potrebama za dodatnim kadrom. Iako je važan razvoj dobre metodologije, stvarni rezultati se mogu postići jedino ako se metodologija dosljedno implementira. Nadamo se da će – uz neki vid međunarodne podrške Vlada Crne Gore biti u mogućnosti da to realizuje u 2018. i narednim godinama”, procijenio je Ligi.
Savjet za reformu javne uprave u julu je obavezao Ministarstvo javne uprave da obrazuje međuresorski stručni tim koji će izraditi metodologiju i plan optimizacije broja zaposlenih u javnom sektoru.
Zadaci međuresorskog stručnog tima su da utvrdi metodologiju i kriterijume za optimizaciju broja zaposlenih u javnom sektoru, te da na osnovu toga sačini analizu broja zaposlenih u javnom sektoru, na osnovu pojedinačnih sektorskih analiza čiju pripremu će, unutar svojih resora, koordinirati članovi međuresorskog tima.
“Eksperti SIGMA-e već rade na utvrđivanju metodologije i kriterijuma koji će biti prilagođeni potrebama naše administracije, imajući u vidu da se pojedina iskustva iz regiona nijesu pokazala kao adekvatna rješenja”, kazala je ranije za Pobjedu ministarka Suzana Pribilović.
Optimizacija vodi kvalitetnijem životu građana
Upitan kakvi su benifiti optimizacije javne uprave za običnog građanina, izuzimajući uštede u budžetu, Ligi kaže da za većinu ljudi reforma javne uprave vjerovatno djeluje veoma daleka i ne lako razumljiva, ali da u praksi to može voditi unapređenju kvaliteta života građana.
“Na primjer, kroz implementaciju tekuće reforme u Crnoj Gori, pored ostalih poboljšanja, roditelji bi trebalo da budu u mogućnosti da upišu svoju djecu u vrtić putem interneta, a isto tako bi trebalo povećati dostupnost drugih javnih usluga. Možda je neophodno donošenje propisa ili razvoj IT-a, ali stvarni ciljevi reforme su pozitivne promjene koje će njihova implementacija unijeti u svakodnevni život ljudi. Stoga je isto tako važno fokusirati se na ove pozitivne promjene, kada pratimo napredak reforme i kada govorimo o rezultatima. Na taj način reforma postaje razumljivija i važna i običnom građaninu”, kaže Ligi.
