KPMG: Manjak radne snage u zemljama regiona
U zemljama regiona, Bugarskoj, Rumuniji, Mađarskoj i Hrvatskoj, zabilježen je manjak radne snage, objavio je KPMG u publikaciji koja se bavi godišnjim pregledom finansiranja nekretnina u Evropi od strane bankarskog sektora.
Stopa nezaposlenosti u Srbiji smanjena je u posljednje dvije godine, sa 17.7 odsto na 15.3 odsto i prema prognozi, do kraja 2017. godine, očekuje se dalji pad.
U Hrvatskoj je zabilježeno smanjenjene zaposlenost i očekuje se da dostigne 14,2 odsto u 2017. godini. Međutim, pad nezaposlenosti je uglavnom posljedica emigracije i smanjenja radne snage, a ne rasta zaposlenosti, ocjenjuje KPMG u publikaciji.
U Mađarskoj je nezaposlenost pala na istorijski minimum od 5,1 odsto u 2016. godini što je peti najniži nivo u EU i očekuje se dalji pad na 4,4 odsto u 2017. godini.
Slično kao i u drugim zemljama Centralne i Istočne Evrope, Mađarska se bori sa nedostatkom radne snage zbog emigracije u Zapadnu Evropu i to doprinosi povećanju zarada i pravi teškoće kompanijama da nađu adekvatan kadar.
U Bugarskoj je stopa nezaposlenosti smanjena sa 10,1 odsto u 2015. na 7,9 odsto u 2017. godini i postaje sve teže naći radnike sa odgovarajućim vještinama pa je vlada u Sofiji napravila sporazume sa Ukrajinom i Moldavijom o angažovanju inostranih radnika.
Nezaposlenost u Rumuniji je prošle godine iznosila 5,9 odsto i očekuje se da ove godine padne na 5,3 odsto.
