Prijatelji na poslu su “mač s dvije oštrice”

Koliko često imate ovakav razgovor na poslu?

Kako ste?

Dobro, vi?

Dobro.

Ovo je scenario kojeg se držimo čak i kad umiremo iznutra. Veoma je teško izgraditi pravu vezu sa vašim kolegama ukoliko nikada nije otišli dalje od površnog ćaskanja.

Pa ipak, ljudi koji imaju “najboljeg prijatelja na poslu” su ne samo srećniji i zdraviji, nego su i čak do sedam puta zadovoljniji svojim poslom. Štaviše, ljudi koji imaju prijatelja na poslu su i produktivniji i duže zadržavaju radno mjesto.

Mnoge kompanije su pokušale da ohrabre zbližavanje ljudi na poslu kroz razne stvari za razonodu kao što su to ping – pong stolovi, besplatan ručak ili korporativna ljetovališta, ali to nije bilo od pomoći pri stvaranju jakih veza na poslu.

Istraživanja su pokazala da je nakon hrane i vode, bliskost jedna od osnovnih ljudskih potreba. Budući da mi potrošimo između 8 i 9 sati dnevno na poslu imamo značajno manje vremena da ispunimo naše društvene potrebe izvan posla. Kada ne radimo, ili se bavimo našom porodicom, obavezama ili samo želimo da se odmorimo.

Posao, mjesto gdje provodimo veliki dio svoga dana, je idealno mesto da ostvarimo pozitivne veze koje su nam potrebne.

Sa tim u vezi, važno je napomenuti da je prijateljstvo na poslu „zeznuto“ sa razlogom. Ono može biti mač s dvije oštrice jer ljudi koji imaju prijatelje na poslu jesu produktivniji i bolje obavljaju svoja zaduženja ali i prijavljuju veću emocionalnu iscrpljenost.

Surova istina je da je nemoguće postići prijateljstvo na poslu bez nekog stepena razilaženja. Situacije se komplikuju kada granice između posla i prijateljstva postanu mutne. Radne obaveze bi trebalo da budu ispred prijateljstva. Menadžeri i dalje moraju da delegiraju zadatke i hijerarhija mora da se poštuje. Takmičarski duh je opet dio radne atmosfere – da li ćete vi ili kolega dobiti unapređenje? A to sve može da dovede do težeg zbližavanja na poslu.

Još nešto, potreba da izgledamo profesionalniji stvara želju da ne izgledamo suviše neformalno ili opušteno sa drugima. Nakon svega „profesionalna distanca“ nam obezbjeđuje poštovanje drugih. Zbog toga je teško stvarati prijateljstva na poslu.

Možda zbog toga, bez obzira na sve dobrobiti ljudi ipak biraju da izbjegnu sklapanje prijateljstva na poslu. Mnogima jednostavno nije prijatno da imaju prave prijatelje na poslu. Oni mogu da profitiraju od formalnijih veza sa svojim kolegama. I to je ok.

I dok će neki uvijek oklijevati da sklope prijateljstva na poslu, zbog ovih ili onih razloga, društvene veze su osnovna ljudska potreba. Sve veze imaju teške momente, samo su prijateljstva na poslu „specifičnija“.

Bizlife