Rast zaposlenosti na Balkanu, nezaposlenost mladih i dalje problem

Porast zaposlenosti od 3,9 odsto u proteklih godinu dana doveo je do porasta broja zaposlenih za ukupno 231.000 u šest ekonomija zapadnog Balkana.

To se navodi u novom izvještaju Svjetske banke i Bečkog instituta za međunarodne ekonomske studije (WIIW).

Stopa nezaposlenosti je, takođe, opala sa 18,6 odsto na 16,2 odsto, što su istorijski niske vrijednosti u nekim od zemalja, ocjenjuje se u izvještaju “Trendovi na tržištu rada zapadnog Balkana u 2018”.

“Region je ostvario značajan napredak po pitanju unapređenja performansi tržišta rada u proteklih godinu dana, što znači da više ljudi može da nađe posao”, kaže Linda van Gelder, direktorka Svjetske banke za zapadni Balkan, prenose agencije.

Međutim, i dalje se, kako ističe, uočavaju visoke stope ljudi koji nijesu ni zaposleni, niti studiraju niti pohađaju programe obuke, zbog čega je potrebno naći načina za njihovo povezivanje sa mogućnostima u budućnosti.

Na tržištu rada Srbije je, kako se navodi u izvještaju, zabilježeno povećanje zaposlenosti od 4,3 odsto, u Crnoj Gori (3,5 odsto), Albaniji (3,4 odsto), Makedoniji (2,7 odsto), Bosni i Hercegovini (1,9 odsto), a na Kosovu od 9,2 odsto.

Međutim, uprkos ovom napretku, niske stope aktivnosti – naročito među ženskom populacijom i mladima – zajedno sa visokim stopama dugoročne nezaposlenosti i sa rasprostranjenošću neformalne zaposlenosti, i dalje predstavljaju izazove za privredni rast u regionu, ocjenjuje se u izveštaju.

“Privredna kretanja u regionu kreću se u dobrom pravcu, ali uvođenje većeg broja ljudi u zaposlenost, naročito kada su u pitanju mladi i žene, predstavlja i dalje jedan od ključnih izazova u regionu za održiv ekonomski i socijalni napredak”, kaže Robert Šterer, direktor za nauku Bečkog instituta za međunarodne ekonomske studije.

Nezaposlenost među mladima, koja iznosi 37,6 odsto, predstavlja ključni izazov za region, ali je ta stopa, ipak, u padu u odnosu na prošlu godinu i skoro sve zemlje regiona imaju najnižu stopu nezaposlenosti mladih od 2010. godine.

U izvještaju se napominje da može biti poteškoća da se u tržište rada reintegrišu mladi ljudi koji duži period ne rade ili ne studiraju, a koji, takođe, mogu biti suočeni sa razlikom u zaradi, u smislu da zarađuju i do 20 odsto manje od onih koji se brže zaposle.

Stope zaposlenosti za žene su u porastu, ali su i dalje niske u poređenju sa evropskim standardima, poručuju iz Svjetske banke i Bečkog instituta.

U regionu, stopa zaposlenosti za žene iznosi 43,2 odsto, a vrijednosti se kreću od niske na Kosovu u iznosu od 13,1 odsto do visokih 52,3 odsto u Srbiji.