Ovo su najveće greške koje možete napraviti u posljednjem krugu intervjua za posao

Koje greške izbjeći u posljednjem krugu razgovora za posao savjetuje direktorica holandske organizacije HR-a Wolters Kluwer’s Global Platform, Džudit Jansens:

“Često vidim dobre kandidate kako se gube u nebitnim detaljima i ne primjećuju da gube publiku”, kaže Jansens, prenosi Poslovni Puls.

Gubljenje u nebitnim detaljima nije jedini problem. Kandidati često žele staviti u fokus jedan detalj njihovog CV-a što može biti dobro, ali se mora tempirati u prikladno vrijeme.

Zapitajte se koje je pravo vrijeme da svom potencijalnom poslodavcu objasnite da imate izvrsne liderske sposobnosti – dok govorite o svojim sposobnostima koje ste stekli ili dok objašnjavate prazninu u vašem CV-u.

Jansens savjetuje da kada vam se postavi pitanje, odgovorite na njega. Nemojte samo govoriti ljudima što vi mislite da oni žele čuti. Odgovorite na pitanje, a potom nađite most do teme koju ste željeli da istaknete.

“Ako do kraja razgovora nijeste imali priliku da naglasite specifični kvalitet za koju mislite da poslodavac apsolutno mora znati, ono što možete učiniti je da sami napravite mjesta za to”, kaže Jansens.

I dodaje: “Sasvim je u redu reći: ono što bih takođe volio podijeliti s vama je i …”.