Kako Vaši profili na društvenim mrežama mogu uticati na dobijanje posla

Svi koji su bili u prilici da traže posao znaju koliko je važno upravljati sadržajem koji postavljamo na društvenim mrežama.

Facebook, LinkedIn, Twitter su samo neke od početnih stanica gdje nas potencijalni poslodavac može pronaći i pokušati da sazna više informacija o nama (ko smo u privatnom životu, koja su nam interesovanja, s kim se družimo i sl.).

Veoma je važno da se povjerljive informacije, fotografije neprikladnog sadržaja ne ostavljaju da budu svima dostupne (na svakoj od društvenih mreža imate opciju za podešavanje privatnosti – dakle umjesto dostupnih podataka široj javnosti, odaberite da mogu samo Vaši prijatelji da vide objave).

Veoma zanimljiv infografik koji je izradila Omladinska zadruga Europa PTŽ predstavlja slikovit prikaz sa numeričkim podacima o pretragama prilikom procesa zapošljavanja.

mcb.rs