Sve više stranih radnika u Crnoj Gori
Tržište rada u Crnoj Gori karakteriše naglašen karakter sezonskog zapošljavanja. U tom kontekstu prisutan je manji obim zapošljavanja domaće radne snage, a povećan obim zapošljavanja stranaca, što je specifičnost i izuzetak u odnosu na zapošljavanje stranaca u drugim zemljama regiona.
Ova pojava je prisutna duži vremenski period, a poslednjih nekoliko godina je u stalnom rastu. Razlog tome su okolnosti da je u Crnoj Gori izražen deficit u ponudi nekih zanimanja iz oblasti, prije svega, građevinarstva, turizma i ugostiteljstva, u vrijeme najintenzivnijeg obavljanja poslova u tim djelatnostima. Pri tome, treba imati u vidu i činjenice da je u zemljama iz okruženja izražena nezaposlenost. U ponudi je oko milion radnika bez posla u: Albaniji, Bosni i Hercegovini, Kosovu, Makedoniji i Srbiji. Oni povećavaju ponudu na crnogorskom tržištu rada i pružaju mogućnost zadovoljavanja potreba poslodavaca, po obimu, strukturi i dinamici, i to, po pravilu, jeftinijom radnom snagom.
U periodu od 1. januara do 10. decembra 2018. godine ukupno je izdato 24.598 radnih dozvola za rad i zapošljavanje stranaca, što je za 21,1 odsto, više u odnosu na isti period prethodne godine (01.01. – 10.12.2017. godine izdato je 20.317 radnih dozvola).
Kretanje obima zapošljavanja stranaca u Crnoj Gori u toku 2017.godine i 2018.godine ukazuje na činjenicu da se u dovoljnoj mjeri ne koristi potencijal domaće radne snage.
Nameće se potreba blagovremenog planiranja potrebe za stranom radnom snagom, kako bi se na kvalitetan način sagledala ponuda domaće radne snage, posebno u domenu sezonskog zapošljavanja u građevinarstvu, turizmu, trgovini i poljoprivredi.
Na birou 42.000 građana
Prema posljednjem statističkom izvještaju ZZZ, od 10. decembra, na evidenciji se nalazi 42.438 nezaposlenih. Taj broj je manji u odnosu na isti dan 2017. za 9.811 ili za 18,78% (tada je registrovano 52.249 nezaposlenih).
Od završetka prijave visokoškolaca za stručno osposobljavanje opet počinje blagi pad nezaposlenosti i smanjivanje broja novoprijavljenih. U periodu od 1. januara do 10. decembra 2018. godine registrovana su 32.783 novoprijavljena, što je za 26,14% (ili 11.600 lica) manje u odnosu na isti period 2017. godine (44.383).
Tržište rada Crne Gore, od polovine 2015. godine, odnosno od donošenja takozvanog zakona o majkama, karakterisalo je povećanje broja novoprijavljanih sve do druge polovine 2017. godine (broj novoprijavljenih 2014. – 35.272, 2015. – 42.953, 2016. – 46.858, 2017. – 44.957).
