Milijarder otkrio tajnu veće produktivnosti radnika: “Dopustite im da rade od kuće”

Milijarder Ričard Branson, osnivač tehnološke kompanije Virgin Group, svojim kolegama je otkrio tajnu veće produktivnosti, ali i zadovoljstva radnika, a riječ je o fleksibilnim uslovima rada.

Do tog saznanja, kako piše CNBC, došao je kada je i sam tražio radno mjesto koje nudi takvo radno vrijeme, a riječ je o mogućnosti radnika da prilagodi svoj raspored rada, između ostalog, radom na daljinu, fleksibilnim radnim vremenom ili smanjenjem radnih sati.

“Našao sam se bez posla i to ne zato što nisam imao potrebna znanja ili iskustvo, već zato što sam htio dodatan dan u sedmici da provedem sa svojom porodicom, budući da mi se rodilo prvo dijete”, prisjetio se Branson.

Od tada je postao žestoki zagovornik te opcije zahvaljujući kojoj je mogao provoditi vrijeme sa svojom djecom tokom njihovog odrastanja. Zapravo, na početku karijere taj milijarder je radio sa svog broda umjesto u nekoj od njegovih kancelarija.

No, kako je kazao Branson, fleksibilna radna politika jednako je korisna i za kompanije, što pokazuje činjenica da upravo jedne od najvećih, najvrednijih i najuspješnijih svjetskih kompanija kao što su Amazon i Apple nude takve radne uvjete.

Uz to, budući da je rad od kuće ono što, prema istraživanjima, većina radnika priželjkuje, sama ponuda takvih uslova kompaniju čini konkurentnijom, smatra Branson.

“Ako želite naći, privući i zadržati najbolje moguće radnike, potrebno je uvesti i ponuditi fleksibilne radne uslove u svoju strategiju razvoja kompanije”, savjetovao je milijarder, prenosi Novac.hr.

Dodatno, zaposleni koji rade na pola radnog vremena, kao i oni koji rade od kuće veoma su produktivni, a i motivisani, što su potvrdili i neki poslodavci.

“Reorganizacija posla uvođenjem fleksibilnih uslova rada rezultirala je motivisanim i zadovoljnim zaposlenima koji su strastveni u onome što rade”, objasnio je Peter Hirst, prodekan poslovne škole MIT Sloan School of Management.

Svemu tome treba pridodati i povlasticu smanjenih troškova koji su posljedica manjeg poslovnog prostora (a time i režija). Zapravo, kako smatra osnivač Virgina, ‘benefiti fleksibilnih radnih uslova su beskonačni’.