Kako su radnici benzinske pumpe u Trebinju dali kolektivni otkaz
Pregovori o plati znaju da budu naporni i neprijatni, a ako ne dođe do dogovora, može dovesti i do ovakve situacije – u Trebinju su zaposleni na jednoj benzinskoj pumpi odlučili da daju kolektivni otkaz, piše dopisnik Politike.
Uradili su to pošto nije udovoljeno njihovom zahtjevu. Oni su ubjeđivali vlasnika kako plata od 250 eura nije adekvatna i zahtijevali su povećanje plate za 50 eura. Poslodavac je procijenio da bi mogao pristati na polovinu od traženog iznosa, nudeći 25 eura povišice. Kako se nijesu vidjeli u toj računici, radnici su ogradili preduzeće i obavijestili vlasnika da pumpa više ne radi, piše beogradski dnevnik.
„Nijesu pristali, spakovali su stvari, stavili ključ u bravu, ogradili pumpu i kolektivno napustili radna mjesta”, izvijestila je Alternativna televizija.
Mediji su to, između ostalog, doveli u vezu i sa nedostatkom radne snage, najprije u Hrvatskoj i Evropskoj uniji, gdje vape za radnicima raznih profila. Ekonomisti potvrđuju ranije iznijete tvrdnje vlasti i poslodavaca koji su primijetili da samo veće plate mogu zadržati radnike u Republici Srpskoj.
No, čini se da privatni poslodavci nerado proširuju stavke u budžetima za radničke plate, iako su vlasti nedavno uvele neke olakšice u poslovanju i najavili nove dodatne mjere.
Ekonomisti se pitaju hoće li to biti dovoljno rasterećenje, pa da 70 odsto radnika u Srpskoj koji primaju plate ispod prosječne – ona iznosi 450 eura – osjete poboljšanje ličnog standarda. Na primjer, prosjek primanja u građevinarstvu je 300 eura, a u finansijama više od 740 eura mjesečno.
