5 navika uspješnih ljudi koje mogu svi da primijene
Kad provedete neko vrijeme s liderima, počinjete da prepoznajete ponašanje i navike koje dijele svi uspješni ljudi. Ono što je zanimljivo da su neke od njih veoma očigledne, dok su druga obilježja lidera veoma suptilna. Zapravo, najbolji lideri čine da umijeće vođenja izgleda tako jednostavno da ga i ne primjećujete.
Donosimo vam popis pet neizgovorenih navika veoma uspješnih lidera, piše Poslovni puls.
Teže samousavršavanju
Nikada nećete doživjeti da su istinski lideri zadovoljni. Oni su nezasitni učenici, stalno u potrazi za novim vještinama i znanjem koje stiču čitajući, umrežavanjem ili isprobavanjem novih stvari.
Okružuju se s uspešnim ljudima
Čelni ljudi se povezuju s drugim uspješnim ljudima koji ih inspirišu da žive ispunjenim životom. Zapamtite reči preduzetnika i motivacionog govornika Džima Rona: „Vi ste prosjek od petoro ljudi s kojima najviše vremena provodite“.
Ako „ganjate“ nešto veliko u životu okružite se ljudima sličnog karaktera i ambicija. U svakom slučaju, izbjegavajte da budete okruženi negativnim ljudima.
Prihvataju da je poboljšanje proces
Izuzetne vođe su strpljive. Ne očekuju da će odjednom postići sjajne rezultate. Umjesto toga, oni znaju da koraci koje preduzimaju svaki dan vode rastu tokom vremena. Najbolji lideri ne precjenjuju ono što mogu da urade za kratko vrijeme, niti potcjenjuju ono što mogu da proizvedu tokom vremena.
Otvoreni su za povratne informacije
Uspješni ljudi traže mišljenja i savjete na svom poslovnom putu kao sastavni dio svog ličnog razvoja. Preuzimaju odgovornost za svoj rad i dovoljno su samosvjesni da razmisle o povratnim informacijama. To mogu biti povratne informacije od ljudi, kupaca i investitora. Takođe je važno da su lideri spremni da uče iz svojih grešaka.
Opiru se dogmi
Jake vođe imaju dovoljno samopouzdanja da izazovu lične pretpostavke i pristranosti – i one drugih ljudi oko sebe. Oni obično misle za sebe i opiru se da slijede druge (što nije isto kao i neuvažavanje drugih).
