7 stvari koje emocionalno inteligentni ljudi ne rade na poslu

Uprkos tome što emocionalna inteligencija i radno okruženje na prvi pogled djeluju kao oksimoroni, oni su u stvarnosti vrlo međuzavisni.

Posao i plata neodvojivi su dio identiteta svakoga od nas, a baš zato radno mjesto može postati uzrok mnogih ličnih nesigurnosti, strahova i projekcija koji mogu zakomplikovati ionako kompleksan profesionalni odnos.

Emocionalno inteligentni ljudi pronašli su uspješnu formulu kojom poslovan život drže daleko do svojih vlastitih osjećaja, a zahvaljujući tome često su i uspješniji na radnom mjestu, piše Forbes i donosi 7 stvari koje će emotivno zreli izbjegavati:

1. Ne donose pretpostavke

Jutro je započelo tako da je šef loše volje, a kolega koji je pod velikim stresom danas ima kratak fitilj?

Reakcije kolega često doživljavamo lično, čime preuveličavamo svoju ulogu u životnima ljudi oko sebe.

Zbog takvog načina razmišljanja osjećamo se nesigurno, krivo i tjeskobno i jedva čekamo da završi dan i da se što prije vratimo u sigurnost svog toplog doma.

Emocionalno inteligentni ljudi znaju da povuku granicu između stvarnosti i vlastitih tjeskobnih projekcija, zbog čega su osvijestili da dok su oni fokusirani na sebe i vlastite zadatke niko neće biti pretjerano usmjeren na njih.

2. Ne pridaju sebi veću važnost od one koju objektivno imaju

Kolege koji ‘na sva zvona’ govore o tome koliko su zaposleni i pod stresom gotovo uvijek svojim saradnicima zapravo žele dati do znanja da su važni.

Isto pravilo vrijedi i za one kolege koji svoje saradnike neprestano kritikuju.

Ukazivanjem na greške drugih, tvrde stručnjaci, oni sebi dižu samopouzdanje i daju si autoritet čak i onda kada ga u stvarnosti nemaju.

Emocionalno inteligentni ljudi svjesni su svoje uloge u kolektivu i za nju im ne treba dodatan dokaz.

3. Ne vežu svoj lični identitet s radnim mjestom

Upoznali ste osobu i prvo što će vas pitati nakon imena i odakle dolazite je šta radite.

Vaš odgovor na to pitanje, najčešće će zacementirati njihovu percepciju o vama.

Taj jednostavni psihološki eksperiment dovoljno govori u prilog zaključku da je radno mjesto neodvojivo od ličnog identiteta.

Baš zato, kada dođe do neočekivanog prevrata u karijeri često dolazi i do krize identiteta.

Emocionalno inteligentni ljudi spoznali su da je njihov posao samo manji dio njihovog identiteta, zbog čega ne pridaju toliku važnost svom radnom mjestu, a time su fleksibilniji u pronalasku nove profesije.

4. Poštuju da bi bili poštovani

Iako svi žele biti poštovani na svom radnom mjestu, samo nekolicina ljudi spoznala je da je nužan preduslov poštovanja – poštovanje drugih.

Ako želite da se vaše ideje uzmu u obzir, dužni ste da razmotrite i predloge svojih saradnika, pa čak i onda kada se s njima i ne slažete.

5. Razumiju odakle dolazi novac

Emocionalno inteligentne osobe svoju platu nikada ne uzimaju zdravo za gotovo, već je vežu uz neprestanu potrebu da se dodatno usavršavaju i profesionalno napreduju.

Takođe, svjesni su iznosa kojeg je realno očekivati u fazi svoje karijere, kao i finansijske strukture kompanije za koju rade.

Da, posao i uloženo vrijeme imaju određenu protivvrijednost, ali emocionalno inteligentni ljudi svjesni su da im se unaprjeđenje neće ponuditi na tanjiru, već da za bilo kakvo napredovanje moraju zasukati rukave.

6. Poraz doživljavaju kao priliku

Ako svi ljudi imaju jednu zajedničku osobinu onda je to zaziranje od poraza. No, dok većina ljudi poraz doživljava kao negativnu ocjenu vlastitih sposobnosti, emocionalno inteligentni pojedinci poraz mogu interpretirati i kao priliku da se pokuša ponovno.

7. Zadržavaju dozu poniznosti

Poniznost je ključ uspjeha gotovo svake kvalitetne karijere.

Nezavisno od toga na kojoj ste poziciji, koliko mjesečno zarađujete ili kakav odnos imate sa svojim saradnicima, ako niste ponizni postaćete imuni na konstruktivne kritike od kojih vaša karijere može samo dodatno napredovati.

Gotovo ništa nije tragičnije od talentovanih pojedinaca koji toliko slijepo žele biti u pravu da su spremni da zanemare kritiku koja im je upućena u obliku savjeta.

Investitor.me/Forbes/Manager.ba