Italijani rade manje od Crnogoraca: Šveđani i Holanđani ostaju na poslu skoro devet godina duže

Očekivano prosječno trajanje radnog vijeka u EU i zemljama kandidatima u 2018. iznosilo je 36,2 godine. To je za 3,3 godine duže nego 2000. godine. Najkraći očekivani radni vijek imaju Italija (31,8), Crna Gora (32), Hrvatska (32,4) i Grčka (32,9), pokazuju podaci Eurostata.

Pokazatelj o trajanju radnog vijeka mjeri koliko osoba u dobi od 15 godina može očekivati da će tokom života biti aktivna na tržištu rada, bilo kao zaposlena, bilo kao nezaposlena.

Švedska (41,9 godina) i Holandija (40,5) imaju najduži očekivani radni vijek u EU-28 u 2018. To su jedine dvije države članice EU-a u kojima je očekivani broj radnih godina iznad 40.

Tportal javlja da je u 2018. trajanje radnog vijeka bilo duže za muškarce nego za žene u svim zemljama, s izuzetkom Litvanije i Letonije.

U Letoniji nije bilo razlike u očekivanim godinama između polova, dok se u Litvaniji očekivalo da će žene raditi duže od muškaraca.

Među državama članicama EU, Malta je imala najveći rodni jaz s 10,6 godina, a slijedila je Italija s 9,4 godine. U Hrvatskoj razlika između muškaraca i žena iznosi 3,7 godina.

Italija je država članica s najkraćim radnim vijekom žena (27 godina), a Švedska s najdužim (41 godina). Kod muškaraca je najkraći radni vijek zabilježen u Hrvatskoj (34,2 godine), a najduži u Holandiji i Švedskoj (obje 42,9 godina).

Razlika između polova smanjuje se polako, ali postojano od 2000. godine. Razmak je bio 7,2 godine u 2000. godini i dosegao je 4,9 godina u 2018. Očekivani radni vijek za žene povećao se za 4,5 godina, dok se za muškarce povećao za 2,2 godine.

Promjene očekivanog trajanja radnog vijeka od 2000. do 2018. uveliko se razlikuju od zemlje do zemlje. Najveća povećanja očekivanog trajanja radnog vijeka zabilježena su u Malti (7 godina), Mađarskoj (6,6) i Estoniji (5,6), dok je najmanji porast zabilježen u Danskoj (1,6 godina) i Grčkoj (1,5).

Rumunija je jedina zemlja koja bilježi smanjenje očekivanog trajanja radnog vijeka: s 36 godina u 2000. na 33,5 u 2018. (-2,5 godina).