Kako da unaprijedite karijeru ako radite od kuće

Ovih dana može biti teško doći do motivacije, pogotovo ako radite od kuće.

Ako se osjećate kao da je vaša karijera ove godine stagnirala zbog opštih okolnosti, još nije kasno za početak, za zaokret kojim ćete udahnuti svježinu u vaš radni angažman.

“Mnogi ljudi su zabrinuti jer su van kancelarija i nemaju fiziku interakciju s kolegama i klijentima, kao što je to bio slučaj ranije”, ocijenila je Dori Klark, američka spisateljka i autorka knjige “Preduzetnički vi”.

“Teško je znati kako da prilagodite svoje ponašanje i aktivnosti radu na daljinu, jer postoji toliko neizvjesnosti”, dodala je ona.

Daje nekoliko savjeta kako održati karijeru na pravom putu:

* Nastavite s upoznavanjem novih ljudi

Umrežavanje je važan dio vašeg napredovanja u karijeri. No, s obzirom na to da se klasične konferencije, susreti i okrugli stolovi trenutno ne događaju, upoznavanje novih ljudi zahtijeva malo više inicijative.

A možete se osjećati neugodno da se obratiti nekome nasumično i zatražite virtuelni chat.

“Veliki sam ljubitelj ‘stvaranja izgovora'”, navela je Klark o tome kako doprijeti do ljudi.

To bi moglo značiti da kažete da imate cilj da se sastanete s jednom novom osobom nedjeljno ili u 10 dana i da osoba s kojom kontaktirate zvuči zanimljivo ili da vam je zajednička LinkedIn veza.

Pristup će vam pomoći da objasnite to što ste nekoga kontaktirali – jednostavno možete reći “Zanima me više o [spomenutoj industriji] i vidim da ste menadžer više od deset godina – volio bih saznati više o vašem putovanju u karijeri”.

* Tražite redovne povratne informacije

Dobijanje povratnih informacija od vaših nadređenih kako biste identifikovali područja poboljšanja i snage i kako biste odredili prioritete svojih zadataka, pomoći će vašem rastu u karijeri.

Ali kad od direktora dobijete ocjene učinka samo jednom ili dva puta godišnje, to može izgledati zastrašujuće i učiniti vas defanzivnima – što je neproduktivno za obje strane.

“Ako uspijete da smanjite ulog davanjem mnogo češćih povratnih informacija, to će biti manje ‘presuda’ o vama kao čovjeku, a više o određenom rezultatu rada”, smatra Klark.

Mnogim šefovima, međutim, nije ugodno davati povratne informacije, zbog čega je na vama teret akcije.

“Morate biti proaktivni”, smatra Klark. “Idite do njih nakon prezentacije i recite: ‘Želio bih da svoju prezentaciju poboljšam u budućnosti. Imate li povratnih informacija o ovome ili nečemu što mogu učiniti drugačije u budućnosti?'”

Što više budete vodili takve razgovore, to će oni postati lakši i produktivniji.

* Pronađite mentora

Mentor vam može pomoći da odgovorite na pitanja u karijeri, uspostavite veze i pružiti smjernice i motivaciju za vašu karijeru.

Potražite nekoga iznad vas sa kojim ćete izgraditi takav odnos, preporučila je Vendi Viner, stručnjakinja za lično brendiranje i karijeru.

* Pomozite svom šefu

Vaš šef igra veliku ulogu u putanji vaše karijere. A može biti teže nastaviti gradnju dobrog odnosa kad nemate slučajnih susreta na hodniku ili drugih razgovora licem u lice.

Pronalaženje načina da pomognete šefu može vam dugoročno unaprijediti karijeru pružajući vam više mogućnosti i pristup novim projektima.

Potražite bilo kakve bolne tačke koje bi vaš šef mogao imati, predložila je Dana Braunli, autorka knjige “Nepisana pravila upravljanja”. Na primjer, možda postoji jutarnji poziv kojeg vaš menadžer teško može riješiti. Ili se možda sprema veliki sastanak za koji možete pružiti neku ideju ili savjet.

“Sljedeće bi pitanje bilo: Koja su vam tri glavna prioriteta ove godine?”, dodaje Braunli “Otkrivajući što im je najvažnije, možete to koristiti za usmjeravanje mnogih stvari koje možete raditi tokom ostatka godine.”

Investitor.me/CNN