5 psiholoških trikova za napredak u karijeri
Jednostavni psihološki trikovi mogu vam olakšati da napredujete u karijeri. Na primjer, prisjećanje nečijeg imena u pravom trenutku ili postavljanje inteligentnih potpitanja tijekom razgovora može vam pomoći da ostavite dojam samouvjerene i agilne osobe.
Kada je riječ o savjetima vezanim uz napredak u karijeri, o tome bismo mogli pričati danima. Na primjer, prisjećanje nečijeg imena ili postavljanje inteligentnih potpitanja tokom razgovora može vam pomoći da se predstavite samopouzdanim i agilnim, te vam unaprijediti profesionalnu karijeru.
Donosimo pet jednostavnih psiholoških trikova koji vam mogu olakšati napredak u karijeri.
Postavljajte pitanja
Istraživanje Umiverziteta Harvard pokazalo je kako je veća vjerovatnost da će vas sagovornici doživljavati simpatičnim ako tokom razgovora postavljate pitanja. Posebno ako postavljate pametna pitanja. To vrijedi za razgovore u živo, ali i u virtuelnom svijetu odnosno prilikom rasprava na društvenim mrežama.
Postavljenje dodatnih pitanja, navodi harvardski istraživački tim, ne pokazuje samo da slušate govornika, nego da ste zainteresovani i angažovani.
Postavite pred sebe nerazumno velika očekivanja
Najuspješniji ljudi svoja očekivanja postavljaju izuzetno visoko i spremni su za sve izazove, kaže Steve Siebold, samozatajeni milioner i autor knjige “Kako razmišljaju bogati “.
“Niko se nikad ne bi obogatio i živio svoje snove bez ogromnih očekivanja”, tvrdi Siebold. “Drevna mudrost kaže da u životu dobijate ono što očekujete, no mnogi ljudi ograničavaju se na prosječnost srednje klase kako bi se zaštitili od neuspjeha.”
Prihvatite trenutke tišine tokom razgovora
“Kada nekome postavite pitanje, a osoba ne odgovori odmah, nemojte osjećati pritisak da morate podstaći razgovor”, upozorava Travis Bradberry, suosnivač TalentSmarta.
Šutnja može ići vama u prilog. “Trenuci tišine tjeraju ljude da govore, pogotovo ako je loptica na njihovom terenu. No, tišina je izvrsno sredstvo u pregovorima i drugim teškim razgovorima. Zato ne srljajte, oduprite se nagonu da prekinete tišinu i podstaknite razgovor prije nego što dobijete odgovor”, razlaže Bradberry.
Vizualizujte imena ljudi kako biste ih upamtili
Korišćenje imena osobe u razgovoru pokazuje poštovanje, prihvatanje i susretljivost, tumači Joe Hart, izvršni direktor Dale Carnegieja. No, o tome je lakše govoriti nego se prisjetiti imena osobe u presudnom trenutku.
Da biste bolje pamtili imena, stvorite vizuelnu asocijaciju odmah nakon upoznavanja neke osobe. Na primjer, ako ste upoznali Hrvoja koji nosi velike naočare, možete ga upamtiti upravo po tome detalju, kao “Hrvoja s velikim naočarima”. Ili, na primjer, Igora u kariranoj košulji. Stručnjaci tvrde da ćete se imena lakše sjetiti ako ih upamtite kroz takvu vizuelnu asocijaciju.
Kimajte glavom kako bi se ljudi lakše složili s onim što govorite
“Sljedeći put kada bi trebalo da pridobijete nekoga da privati vaše mišljenje, kimajte glavom dok pričate”, savjetuje Bradberry.
“Ljudi nesvjesno registruju govor tijela ljudi oko sebe kako bi bolje razumjeli što drugi ljudi osjećaju. Kada klimate glavom dok govorite, dokazujete da je ono što govorite istina i poželjno, a ljudi su skloniji složiti se s vama.”
manager.ba/točkanai.hr
