IBM: Glavni izazov biće upravljanje radnom snagom na daljinu
Novo istraživanje IBM-ovog Instituta za poslovnu vrijednost (Institute for Business Value – IBV) otkrilo je kako će glavni izazov za mnoge globalne anketirane izvršne direktore u sljedećih nekoliko godina biti upravljanje radnom snagom na daljinu.
Izvršni direktori čije su organizacije bile u prvih 20% po rastu prihoda među ispitanicima – daju prednost talentima, tehnologiji i partnerima u pozicioniraju svoje kompanije za uspjeh nakon pandemije COVID-19.
Studija “Find your essential” ispitala je 3.000 izvršnih direktora u 26 industrija i gotovo 50 zemalja te je provedena u saradnji s firmom Oxford Economics .
“Pandemija COVID-19 ubrzala je digitalne transformacije poslovanja u brojnim kompanijama nezavisno od toga o kojoj industriji je riječ“, rekao je Tomislav Balun, poslovni direktor, IBM Hrvatska. “IBM-ova studija pokazuje kako izvršni direktori razmišljaju slično kada je riječ o tehnologijama koje će donijeti benefite njihovom poslovanju te pomoći u stvaranju inovacija i personaliziranog korisničkog iskustva. Kada je riječ o tehnologiji, vidimo kako su izvršni direktori istaknuli – Internet stvari, hibridno računarstvo u oblaku, vještačku inteligenciju i automatizaciju – kao ključne tehnologije za budućnost“, prenosi SEEbiz.
Odabir fleksibilnog i skalabilnog tehnološkog temelja
Dvostruko više anketirani izvršnih direktora koji su ostvarili izuzetne rezultate u odnosu na one izvršne direktore koji nijesu ostvarili takve rezultate reklo je kako tehnološki temelji predstavljaju najveći izazov u poslovanju i svjesni su koliko je važno biti spreman te biti predvodnik kada je riječ o primjeni novih tehnologija. Takođe, kako se tehnologije mijenjaju, tako se moraju mijenjati i njeni temelji.
Zaposleni su najvažniji
IBM-ova godišnja studija otkrila je kako je većini anketiranih izvršnih direktora osnaživanje „udaljene“ radne snage bio glavni prioritet tokom 2020. godine. Polovina anketiranih izvršnih direktora koja je imala uspješnije rezultate rekla je kako će upravljanje udaljenom radnom snagom biti izazov za vodeće ljude i u sljedećih nekoliko godina, a isto to je reklo samo 25% ispitanika koji su u svom poslovanju ostvarili slabije rezultate.
Partnerstvom do uspjeha uz otvorene inovacije
Prema IBV studiji, izvršni direktori koji ostvaruju bolje rezultate takođe su više usmjereni na partnerstva. Njih 63% reklo je kako su upravo partnerstva postala još važnija za ostvarivanje poslovnih ciljeva. Samo polovina tog broja izvršnih direktora sa slabijim ostvarenim rezultatima reklo je isto. Na temelju rezultata ove studije, IBM-ova teza je da se najuspješniji izvršni direktori usmjeravaju isključivo na ono što najbolje rade, a na partnere i ekosisteme se oslanjaju za pristup novim idejama i mogućnostima za inovacije.
