Pokažite sposobnosti vođe čak i ako nijeste šef
Čak i ako nemate vlastitu firmu, svaki dan možete koristiti sposobnosti vođe – a ako se ponašate kao vođa, izgradićete reputaciju i povećati svoju vrijednost kompaniji. Postepeno ćete dobijati bolje projekte, a vjerovatno vas čeka i unapređenje.
O tome kako možete pokazati sposobnosti vođe, ako niste zaduženi za vođenje ljudi, piše Profitiraj.hr.
Razmišljajte i o firmi, ne samo o sebi
Nije teško zamisliti kako će određeni projekt utjecati na vas i vaš tim. Vođstvo firme uvijek ima u vidu i ciljeve organizacije – koji mogu biti slični ciljevima tima, ali i različiti.
Bićete puno mudriji i korisniji ako imate kompanijinu perspektivu stalno na umu.
Sposobnosti vođe – bitna je uključivost
Dobre vođe shvaćaju da ljude bitno privući, a ne odbiti. Trebalo bi da svima date pravo glasa (na primjer, “Katarina, znam da si ti iskusnija u ovom području – šta misliš o ovome?”), trebalo bi iskreno saslušati tuđe ideje čak i ako nijesu stručne, ili čak pokušajte ljude sami animirati (na primjer, svratite do stola mlađeg kolege nakon sastanka kako bi ih uputili u neku zanimljivu radnu temu).
Izaberite čemu ćete posvetiti svoju energiju
Vrhunske vođe razmišljaju strateški i znaju izabrati gdje trebaju da usmjere pažnju. Svjesni su da možda postoje brojna područja na koja bi se mogli fokusirati, ali oni biraju najvažnija.
Možda su pred vama sljedeći problemi: nedovoljno razrađen projekat, problemi s tehnološkim sektorom, nedovoljno maštovit marketing. Saznajte gdje je potrebno uložiti najviše vremena i truda, i potpuno se posvetite tom području prije nego što krenete na sljedeće.
Preuzmite odgovornost za greške
Ljudi instinktivno bježe od vlastitih grešaka, ali pokazaćete prave sposobnosti vođe ako budete iskreni. Primjer: Ovo sam pogrešno procijenio. Mislio sam da će biti X, ali ispalo je da je ipak Y”. Ili: “Prošli mjesec sam zagovarao ideju Z, iako je Tomislav odmah rekao da je to loša ideja.
“S vremenom sam shvatio da je bio u pravu”. Ovo je moćan potez – preuzimanjem odgovornosti pokazujete da se ne bojite učiti iz vlastitih grešaka i dokazujete da ste dovoljno hrabri da javno promijenite mišljenje. Ovo vas čini jačima, ne slabijima.
Nemojte bježati od kritike
Ako se postavite obrambeno prema tuđim pitanjima ili kritikama, vjerovatno ćete sebi nanijeti veliku štetu.
Snažne vođe vole saznati šta rade pogrešno i konstantno se pokušavaju poboljšati; zbog odbrambenog stava ćete se doimati kao osoba kojoj manjka samopouzdanja, koja se lako ustraši i s kojom je teško raditi.
Pomozite drugima
Vođe su postali vođe jer znaju da prepoznaju načine kako efikasno pomoći drugima. To može biti putem dobre preporuke, ili spajanja kontakata koji će međusobno koristiti.
Ako ste velikodušni i spremni da odvojite vrijeme za pomoć, ojačaćete svoje veze i razviti reputaciju pouzdane i dosljedne osobe.
