Američki poslodavci uvode naknade za rad od kuće
Američki poslodavci nastoje da poboljšaju uslove radnicima koji rade od kuće, nudeći dodatke za dostavu obroka na kućnu adresu i za nabavku namještaja, pokazalo je istraživanje savjetodavne agencije Mercer.
Svaki peti poslodavac planira da uvede takve dodatke radnicima u idućoj godini, prema prvim rezultatima Mercerovog istraživanja u kojem su učestvovala 1.502 poslovna čelnika a sprovedeno je u razdoblju od juna do septembra.
Budući da većina radnika zbog pandemije covid 19 radi na daljinu, poslodavci pokušavaju da im pomognu beneficijama poput subvencioniranja zdrave hrane naručene iz ugostiteljskih objekata i programa vježbanja koje nude teretane, pokazuju zdravstveni planovi kompanija.
Velike firme poput Twittera i PwC-a objavile su da će dijelu radnika u SAD-u omogućiti rad od kuće, a neke su odgodile ponovno otvaranje kancelarija.
Virtualni kursevi kuvanja, vježbanja, časova joge i aplikacije za opuštanje mogu koštati od jedan do tri dolara mjesečno po zaposlenom, rekle su direktorica za istraživanje zdravlja i dobrobiti kompanije Mercer Beth Umland i šefica Mercerovog poslovanja zdravlja Elissa Rosenbaum.
Svaki četvrti poslodavac smatra da je za zaposlene koji žive daleko od urbanih područja potrebna virtualna zdravstvena pomoć, pokazalo je istraživanje. Tako je na vrhuncu pandemije u 2020. snažno porasla upotreba usluga telezdravstva koju su pružale kompanije poput Teladoc Healtha.
Sedamdeset šest odsto kompanija s više od 500 zaposlenih navelo je da će rješavanje pitanja vezanih za mentalno i emocionalno zdravlje zaposlenih biti glavni prioritet u sljedećih tri do pet godina. U istraživanju iz 2019. ta su pitanja bila prioritet samo njih 44 odsto.
Oko trećine ispitanika nudi radnicima mogućnost virtualne behavioralne zaštite mentalnog zdravlja, često putem specijalizovanih programa kompanija poput pružatelja usluga video-terapije Ginger, a njih 21 posto izjavilo je da razmatra tu opciju, navodi Reuters.
