Ljudi se vraćaju u kancelarije, produktivnost pada

Jedna od najzanimljivijih stvari u vezi s pandemijom, barem iz perspektive zapošljavanja, jeste to da produktivnost nije pala zbog rada na daljinu.

U mnogim slučajevima, zaposleni su čak postali još produktivniji dok su radili od kuće, bilo zato što su bili srećniji ili zato što su se dodatno trudili da impresioniraju rezultatima kada nijesu u kancelariji.

Sada, međutim, stiže vijest iz američkog Biroa za statistiku rada, koja kaže da je produktivnost tokom prve polovine 2022. godine pala po najvećoj stopi još od 1940-ih. I to u periodu kada su zaposleni počeli da se masovnije vraćaju u kancelarije, nakon što je pandemija popustila.

Ekonomisti pokušavaju da dođu do dokaza da je pad produktivnosti povezan sa povratkom zaposlenih u kancelarije.

U SAD-u već neko vrijeme vlada trend „tihog napuštanja“, kojim neki zaposleni smanjuju svoj radni tempo kako bi ponovo uspostavili ravnotežu između posla i privatnog života. Čini se da je mnogima rad na daljinu vratio osjećaj važnosti privatnog dijela života i, proporcionalno, osvijestio da posao nije toliko ključan kao što su mislili ranije.

Sada, kada mnoge firme ponovo zahtijevaju fizičko prisustvo u kancelariji, neki zaposleni svjesno ili podsvjesno izražavaju svoje nezadovoljstvo, tako što će “skidati nogu s papučice gasa”.