Amazon od radnika traži da budu u kancelariji najmanje tri dana u sedmici

Amazon je poručio korporativnom osoblju da provedu najmanje tri dana sedmično u kancelarijama, napisao je izvršni direktor Endi Džeri u dopisu u petak.

To označava pomak u odnosu na prethodnu praksu Amazona, koja je prepustila menadžerima odjeljenja pojedinačno da odluče koliko će često njihovi zaposleni morati da rade iz kancelarija.

Džesi je rekao da su on i S-tim, usko povezana grupa viših rukovodilaca iz gotovo svih područja Amazonovog poslovanja, odlučili na sastanku ranije ove sedmice da zaposleni budu u kancelariji „većinu vremena (najmanje tri dana u sedmii).” Odluku su donijeli nakon što su utvrdili da će to biti od koristi kulturi kompanije i sposobnosti radnika da uče i sarađuju jedni s drugima.

Amazon planira da primijeni ovu politiku 1. maja. Biće nekih izuzetaka od pravila, rekao je Džesi, ​​kao što su poslovi korisničke podrške, koje imaju mogućnost rada na daljinu.

„Nije jednostavno vratiti hiljade zaposlenih u kancelarije širom sveta, tako da ćemo timovima koji treba da obave taj posao dati malo vremena da razviju plan. Znamo da u početku neće biti savršeno, ali kancelarijsko iskustvo će se stalno poboljšavati u narednim mjesecima (i godinama) kako naši timovi za nekretnine i objekte budu radili i na kraju nastavljaju da se razvijaju onako kako želimo”, poručio je prvi operativac Amazona.

Druge kompanije su nedavno pozvale svoje zaposlene nazad u kancelariju ili na puno radno vreme ili nekoliko dana u nedelji kako je pandemija Covid-19 popustila, podsjeća CNBC. Google i Apple su od prošle godine zahtijevali od nekih svojih zaposlenih da se vrate u kancelarije, dok je Disney u januaru je počeo da zahtijeva da hibridni zaposleni budu u kancelariji četiri dana u radnoj sedmici.

Amazon se zalaže za to da njegovi zaposleni češće budu u kancelariji jer prolazi kroz period “stezanja kaiša” zbog usporavanja prodaje i pogoršanja ekonomskih izgleda. Amazon je pokrenuo najveća otpuštanja u svojoj istoriji, koja su pogodila oko 18.000 ljudi, zajedno sa zamrzavanjem zapošljavanja. Kompanija je takođe otkazala i neke ranije planirane eksperimentalne projekte.

Džesi je rekao da je jedna od prednosti povratka u kancelariju to što će zaposleni imati više mogućnosti za radionice ideja i inovacije.

„Manje poznata činjenica je da su neki od najboljih izuma imali svoje probojne trenutke od ljudi koji su ostali na sastancima s kolegama i razrađivali ideje na bijeloj tabli, ili su se zajedno vraćali u kancelariju na povratku sa sastanka, ili su ideje jednostavno nasgtajale nakon razgovora s kolegama koji drugačije misle”, dodao je.