“Godina efikasnosti” se pretvara u noćnu moru zaposlenih: Zakerberg otpušta još 10.000 ljudi
Kompanija Meta koju vodi Mark Zakerberg otpušta još 10.000 ljudi i produžava period zamrzavanja zapošljavanja u sklopu “Godine efikasnosti” kompanije, objavio je izvršni direktor u objavi na Facebooku u utorak.
Restrukturiranje, u kojem je još 5.000 nepopunjenih oglasa zatvoreno prije zapošljavanja, dolazi manje od šest mjeseci nakon što je kompanija najavila talas od 11.000 otkaza. Na svom vrhuncu 2022. godine, Meta je narasla na 87.000 zaposlenih širom svijeta, pri čemu se značajan dio tog zapošljavanja dogodio od početka pandemije Covida.
“Ovo će biti teško i nema načina da se to zaobiđe”, napisao je Zakerberg u postu na blogu. “Tokom sljedećih nekoliko mjeseci, čelnici pojedinačnih organizacija će objaviti planove restrukturiranja usmjerene na racionalizaciju, otkazivanje projekata nižeg prioriteta i smanjenje stope zapošljavanja.”
Restrukturiranje i otpuštanja u Metinim tehnološkim grupama očekuju se krajem aprila, a u poslovnim djelovima krajem maja.
Krajnji cilj restrukturiranja je “poboljšanje organizacione efikasnosti, dramatično povećanje produktivnosti i alata programera, optimizacija distribuiranog rada, prikupljanje ‘smeća’ nepotrebnih procesa i još mnogo toga”, rekao je Zakerberg. Naglasio je probleme uključujući menadžere s vrlo malo saradnika koje treba nadgledati i projekte za koje je rekao da ne opravdavaju “trenutne organizacione troškove za njihovu podršku”.
„Manja organizacija će brže izvršavati svoje najveće prioritete. Ljudi će biti produktivniji, a njihov rad zabavniji i ispunjeniji. Postaćemo još veći magnet za najtalentovanije ljude. Zato smo u našoj ‘Godini efikasnosti’ fokusirani na otkazivanje projekata koji su duplirani ili nižeg prioriteta i da svaku organizaciju učinimo što je moguće fleksibilnijom.”
Dionice Mete su naglo porasle nakon vijesti o otpuštanjima, čak 5,82% više, uprkos turbulencijama vezanim za kolaps tri banke fokusirane na tehnologiju u protekloj sedmici. U istraživačkoj bilješci analitičara Jeffriesa ranije ovog mjeseca, preporučeno je više otpuštanja. “Vjerujemo da je potrebno više otkaza kako bi se nadoknadile posljednje dvije godine prekomjernog zapošljavanja,” navodi se.
Više od 100.000 radnika u tehnološkom sektoru otpušteno je u prva tri mjeseca 2023, prema podacima koje vodi TechCrunch, uključujući 12.000 u Alphabetu, matičnoj kompaniji Googlea, 2.000 u PayPal-u, 18.000 u Amazonu i 10.000 u Microsoftu. Twitter je takođe otpustio hiljade zaposlenih, u nizu stalnih otpuštanja izazvanih oktobarskom akvizicijom kompanije od strane Ilona Maska.
Ali nije bilo znakova da je Zakerberg promijenio kurs za jednu od svojih najkontroverznijih odluka posljednjih godina: ulaganje milijardi dolara godišnje u “metaverzum”, nejasno definisan virtuelni svijet koji je toliko bitan u njegovoj viziji budućnosti, da je preimenovao kompaniju.
„Naš rad na izgradnji metaverzuma i oblikovanju nove generacije računarskih platformi… ostaje centralni posao u definisanju budućnosti društvenih veza“, rekao je Zakerberg u blogu u kojem je najavljivao otpuštanja.
Nedugo prije talasa otpuštanja u novembru, neki od najvećih dioničara Mete pozvali su Zakerberga da odustane od metaverzuma, s obzirom na činjenicu da se čak ni u optimističnim projekcijama neće isplatiti nijedna investicija više od jedne decenije. Ipak, on je prošle godine insistirao da je “naša dugoročna vizija za metaverzum” primjer “područja rasta visokog prioriteta”.
Sa novim krugom otpuštanja, međutim, osnivač i izvršni direktor je pokleknuo pod pritiskom, repozicionirajući metaverzum kao samo jednu od brojnih investicija i umjesto toga fokusirajući se na trenutni trend u tehnološkom sektoru: vještačku inteligenciju (AI).
“Naše najveće ulaganje je u unapređenje AI i njegova ugradnja u svaki naš proizvod. Imamo infrastrukturu da to uradimo u neviđenim razmjerama i mislim da će iskustva koja to omogućava biti nevjerovatna“, rekao je on.
The Guardian/Investitor
