Holandija ima najveći penzioni sistem u Evropi i sada je spremna da ga reformiše
Holandija je spremna za veliku rekonstrukciju privatne penzione industrije vrijedne 1,45 biliona eura, najveće evropske, u kojoj će se fondovi odreći obećanja zagarantovanih beneficija dok pokušavaju da troškove drže pod kontrolom.
Nakon višegodišnje debate, holandski Senat je u utorak dao konačno odobrenje za prelazak na sistem “definisanog doprinosa”, za koji zagovornici kažu da će dati bolje rezultate – iako su protivnici upozorili na dodatne rizike koji on donosi.
Tradicionalno, holandski radnici i poslodavci uplaćuju u privatne penzione fondove koji obećavaju konačnu penziju na određenom nivou – sve rjeđi primjer sistema “definisanih beneficija”.
Zajedno sa državnim penzionim sistemom, ovo je omogućilo holandskim radnicima da zadrže većinu svojih prihoda kada odu u penziju, ocjenjuje Reuters.
Na holandski sistem se gledalo kao na model, ali je posljednjih godina imao problema. Kamatne stope i premije su bile preniske da bi omogućile fondovima da kompenzuju inflaciju, a prijetnja je bila velika i od smanjenja naknada.
Pogoršanje omjera pokrivenosti takođe je dovelo do debata o tome ko ima koja potraživanja na “kolektivni lonac”, dok su penzioneri tražili indeksiranje inflacije a radnici upozoravali da bi to naštetilo njihovim budućim beneficijama.
Prema novim pravilima, oko 180 holandskih penzionih fondova će pojedinim radnicima i penzionerima precizirati koji je dio “kolektivnog lonca” zapravo njihov – i koje beneficije realno mogu očekivati.
Novi sistem će takođe olakšati fondovima da povećaju isplate kada investicije budu dobre i da ih smanje kada tržišta padnu.
Međutim, biće ugrađeni mehanizmi solidarnosti kako bi se ublažio efekat loših perioda za investicije i kako bi se osiguralo da ljudi primaju svoje penzije dokle god su živi.
Fondovi će morati da primijene nova pravila do 2028. godine.
Investitor
