Trendovi evropskih zarada: Pravne i bezbjednosne profesije predvode rast plata
Euronews Business je analizirao rast zarada u 25 najzastupljenijih zanimanja u Velikoj Britaniji, Njemačkoj, Francuskoj i Holandiji.
U maju 2025. godine, plate su na godišnjem nivou porasle za 5,5% u UK, 5,3% u Holandiji, 3,8% u Njemačkoj i svega 1,9% u Francuskoj, pokazuju podaci globalne platforme za zapošljavanje Indeed.
Kada se uračuna inflacija, realni rast plata iznosio je 2,3% u Velikoj Britaniji, 1,8% u Holandiji, 1,6% u Njemačkoj i 1,1% u Francuskoj.
Međutim, iza prosječnih nacionalnih brojeva kriju se znatne razlike po sektorima i zanimanjima. Analiza Indeed-a, koju prenosi Euronews Business, otkriva koji poslovi bilježe najveći realni rast, a koji pad plata, na osnovu tromjesečnog pokretnog prosjeka iz maja 2025.
Pravnici dominiraju u UK i Njemačkoj
U Velikoj Britaniji i Njemačkoj najveći realni rast plata zabilježen je u sektoru pravosuđa – 4,3% i 5,7% respektivno. Prosječna godišnja plata advokata iznosi £53.420 (oko 61.900 eura) u UK i 71.274 eura u Njemačkoj, s tim da u Londonu ona dostiže i £70.450 (preko 81.000 eura).
U Francuskoj najveći rast plata bilježe menadžment i sektor bezbjednosti i javne sigurnosti (oko 2%), dok su u Holandiji prednjačili higijenski servisi (4%) i sektor bezbjednosti (3,9%).
UK: Visok rast plata uprkos slabijoj tražnji
Velika Britanija bilježi najviši rast plata u apsolutnim i realnim iznosima. Prema ekonomisti Pavlu Adrjanu, razlog su povećanja minimalne zarade i manjak radne snage zbog niže imigracije i visoke ekonomske neaktivnosti.
Rast plata se najviše osjetio u:
- pravnim profesijama (+4,3%)
- maloprodaji (+3,3%)
- proizvodnji i industriji (+3,2%)
- logistici i skladištenju (+3,1%)
- korisničkoj podršci (+3%)
Zdravstveni sektor zabilježio je umjeren rast: medicinske sestre (+1,7%), njega i kućna pomoć (+2,1%), briga o djeci (+2,3%). IT sektor je jedini u minusu, sa padom od -2,2%.
Njemačka: IT sektor u slobodnom padu
U Njemačkoj je rast plata predvodio pravni sektor (+5,7%), industrija i medicinska tehnologija (+4,1%). Dobro su prošli i sektori obrazovanja, medija i ljudskih resursa (između 3,5% i 3,9%).
S druge strane, IT zanimanja trpe ozbiljan pad realnih plata:
- IT podrška i helpdesk: -6,4%
- softverski inženjeri: -4,2%
Adrjan ističe da je rast plata u Njemačkoj i dalje iznad prosjeka Eurozone zahvaljujući višegodišnjim sindikalnim pregovorima koji još uvijek utiču na trendove.
Francuska: Blag rast, bez velikih oscilacija
Francuska pokazuje najumjereniji rast plata među analiziranim zemljama. Većina sektora bilježi rast između 0,5% i 1,5%, dok su najviši zabilježeni u:
- menadžmentu i bezbjednosti (po 2%)
- informacijskoj dokumentaciji (1,9%)
- ljudskim resursima (1,8%)
Plate su najsporije rasle u IT-ju, bankarstvu i kućnoj njezi (oko 0,2% ili manje).
Holandija: Čistači u vrhu, doktori u padu
U Holandiji je najviše porasla zarada u:
- sektoru čišćenja i higijene (+4%)
- sektoru bezbjednosti (+3,9%)
- bankarstvu i menadžmentu (+3,4% i +3,1%)
Ali su zdravstvene profesije pretrpjele pad realnih plata:
- medicinske sestre: -0,3%
- briga o djeci: -0,5%
- ljekari: -0,6%
Tržište rada u Evropi pokazuje kompleksnu sliku – iako u prosjeku raste, postoje značajne razlike između sektora i zemalja. Dok se pravnici, čistači i zaposleni u bezbjednosnim službama mogu nadati većim platama, IT stručnjaci i zdravstveni radnici suočavaju se s realnim padom životnog standarda.
