Zašto bismo vas zaposlili? Bil Gejts dijeli savršene odgovore za intervju za posao
Filantrop i milijarder, suosnivač Microsofta Bil Gejts, možda nikada nije morao da sjedi na klasičnom razgovoru za posao, ali je 2020. godine u razgovoru za YouTube serijal NBA zvijezde Stefena Karija “State of Inspiration” odglumio situaciju mladog softverskog inženjera – studenta koji je napustio fakultet i prijavljuje se za svoj prvi posao u Microsoftu.
Odgovarao je na klasična pitanja sa intervjua poput: „Zašto bismo vas zaposlili?“ i „Koja su vaša očekivanja od plate?“. Njegovi odgovori bili su britki, realni i puni savjeta za svakoga ko se sprema da osvoji svoje prvo radno mjesto.
Pokazujući kako bi odgovorio na pitanja koja kandidati najviše mrze, drugi najbogatiji čovjek svijeta odjednom je postao blizak diplomcima suočenim sa teškim razgovorima za posao u neizvjesnim vremenima.
Najveće pitanje: Zašto bismo vas zaposlili?
Gejts se oslonio na svoju strast prema kodiranju i godine samostalnog programiranja.
„Trebalo bi da pogledate kodove koje sam pisao. Moji softverski programi su daleko iznad svega što sam učio na predavanjima. Mislim da sam s vremenom postao bolji, pa pogledajte koliko sam bio ambiciozan“, rekao je.
Ali nije se zaustavio samo na tehničkim vještinama. Dodao je:
„Mislim da dobro funkcionišem u timu. Možda ponekad preoštro kritikujem kod kolega, ali generalno volim da radim sa ljudima. Volim ambiciozne ciljeve i razmišljanje o tome kako da predvidimo budućnost. Softver je sjajan i želim da budem dio toga.“
Njegov odgovor je podsjetnik da poslodavci ne traže samo talenat – već i timske igrače koji mogu da se prilagode, razmišljaju unaprijed i ostanu motivisani.
Snage, slabosti i iskrenost
Na pitanje o slabostima, Gejts je priznao da mu prodaja i marketing nijesu prirodna strana i da bi radije bio fokusiran na razvoj i definisanje proizvoda.
Ova iskrenost pokazala je da otvorenost na razgovoru može ostaviti bolji utisak – sve dok jasno naglašavate šta donosite timu.
Trik sa očekivanjem plate
Razgovori o plati često su neprijatni, ali Gejts je i to riješio smireno:
„Nadam se da je paket opcija zarada dobar. Spreman sam da preuzmem rizik jer mislim da kompanija ima sjajnu budućnost, pa bih više volio da dobijem akcije nego gotovinsku kompenzaciju. Čujem da neke druge firme plaćaju mnogo, ali budite fer i stavite akcenat na opcije.“
Taj odgovor pokazao je dvije stvari: samopouzdanje u budućnost kompanije i sposobnost da mudro pregovara. Fokusom na akcije, predstavio se kao neko ko želi da raste zajedno sa firmom.
Pouka za sve koji traže posao
Stef Kari je najbolje sumirao: Gejtsovi odgovori na simuliranom intervjuu pokazuju kako možete da se predstavite kao sigurni u sebe, strastveni i spremni da učite.
Moderni poslodavci danas traže više od vještina: timski rad, iskrenost o slabostima i pametno pregovaranje jednako su važni. Bez obzira da li je riječ o kodiranju, prodaji ili dizajnu, poslodavci žele da vide da vam je stalo do posla i da ste spremni da rastete zajedno sa timom.
