Izvršni direktor LinkedIna: Ignorišite ovaj uobičajeni savjet za karijeru – ‘zastario’ je i ‘pomalo glup’
Izvršni direktor LinkedIna Ryan Roslansky poručuje da klasični savjeti o karijeri više ne važe. Umjesto rigidnih petogodišnjih planova, zaposlenima i mladim profesionalcima preporučuje fokus na učenje, iskustvo i pametno korišćenje AI alata – uz vještine koje tehnologija ne može da zamijeni.
Roslansky svakodnevno vidi ogromnu količinu savjeta o karijeri na toj platformi, ali se – kako kaže – ne slaže sa svima.
Jedan od najčešćih savjeta koji smatra „pomalo zastarjelim“ jeste tvrdnja da „morate imati petogodišnji plan karijere“. To je rekao u intervjuu sa kreatorkom sadržaja Erin McGoff, za njen YouTube kanal AdviceWithErin.
Po Roslanskyjevom mišljenju, petogodišnji plan je danas „pomalo nepromišljen“. U svijetu u kojem se tehnologija i radno okruženje mijenjaju izuzetno brzo, nerealno je precizno iscrtavati kako će narednih pet godina života izgledati.
Umjesto toga, savjetuje da se fokus stavi na ono što želimo da naučimo i na iskustva koja želimo da steknemo.
„Mislim da je to pravi mentalni model u ovom okruženju“, kaže Roslansky. „Ako se fokusirate na te kraće korake – na učenje i sticanje iskustva – veliki dio vaše karijerne putanje će se sam otvoriti.“
Prema njegovim riječima, linearna karijera više nije realna opcija.
„Mnogi misle da završiš srednju školu, upišeš određeni fakultet, postaneš konsultant, pa onda upišeš MBA“, objašnjava on. „Ali za većinu ljudi to se uopšte ne dešava tako.“
Kada se oslobodite tog načina razmišljanja, dodaje Roslansky, „preuzimate karijeru u svoje ruke“. „Niko drugi to neće riješiti umjesto vas. Vi sami morate voditi računa o tome.“
Savjeti za mlade profesionalce
Roslansky je podijelio i konkretne savjete za mlade ljude koji danas grade karijeru.
Njegov prvi savjet je – učite alate i eksperimentišite sa vještačkom inteligencijom na poslu.
„Pokušajte da napravite PowerPoint prezentaciju iz četa“, rekao je. „Ili da vidite kako vam to može pomoći da oblikujete bolju marketinšku poruku.“
Bez obzira da li vam se AI dopada ili ne, ili da li se savršeno uklapa u ono što radite, ključan je način razmišljanja: „Koristiću ovaj alat i naučiti ga kako bi mi pomogao da nešto uradim“.
Ipak, naglašava da nije sve u tehnologiji.
Vještine poput empatije, prosuđivanja i komunikacije i dalje su „kritične“ u savremenom radnom okruženju.
„U svijetu u kojem su svi fokusirani na tehnologiju, ako zaista radite na tim ljudskim vještinama, one mogu postati snažna konkurentska prednost“, zaključio je Roslansky.
