Petak slobodan, plata ista: Kompanija iz Srbije uvela četvorodnevnu radnu sedmicu
Kompanija MIKROE iz Srbije od 1. oktobra uvela je četvorodnevnu radnu sedmicu za sve zaposlene. Radi se od ponedjeljka do četvrtka, ukupno 32 sata, uz punu platu i slobodan petak.
Prema objavi kompanije, zaposleni su plaćeni kao za 40 sati rada sedmično, a skraćeno radno vrijeme ne nadoknađuju dodatnim satima. Promjena je rezultat šestogodišnjeg prilagođavanja organizacije rada.
Projekat je nazvan „Još jedan život“, sa idejom da zaposleni dobiju više vremena za porodicu, odmor, putovanja i lični razvoj.
Četvorodnevna radna sedmica prvo uvedena u proizvodnji
Proces je počeo 2020. godine, kada je kompanija svakog kvartala skraćivala dnevno radno vrijeme za po pola sata, dok nije stigla do šest sati dnevno.
Nakon toga uslijedio je prelazak na četiri radna dana po osam sati. Proizvodnja, koju u MIKROE-u opisuju kao najzahtjevniji dio poslovanja, ovaj model primjenjuje od oktobra 2022. godine.
Ostali sektori prilagođavali su se postepeno, prema načinu rada svakog tima, a od 1. oktobra 2026. četvorodnevna sedmica postala je standard u cijeloj kompaniji.
Bolja organizacija uz očuvanje prava zaposlenih
Vlasnik i direktor MIKROE-a Nebojša Matić objašnjava da kraća radna sedmica zahtijeva bolje odluke, organizaciju i promjenu načina razmišljanja u timu.
Kako prenosi NIN, Matić naglašava da se pri uvođenju ovog modela moraju poštovati propisi i prava zaposlenih, uključujući godišnje odmore i državne praznike.
„Samo ne dirajte petak“
Zaposlenima je, prema Matićevim riječima, bilo potrebno oko šest mjeseci da slobodan petak prihvate kao novu svakodnevicu. Koliko im je važan, opisao je prenoseći poruku jednog kolege iz proizvodnje: „Samo ne dirajte petak“.
U izjavama koje prenosi NIN zaposleni navode da imaju više vremena za porodicu, prijatelje i hobije, a da se ponedjeljkom vraćaju odmorniji. Pojedini ističu i da lakše određuju prioritete i završavaju obaveze.
MIKROE razvija alate za razvoj elektronskih uređaja, a prema navodima koje prenosi NIN ima kupce u više od 140 zemalja. Kompanija želi da svojim iskustvom podstakne i druge poslodavce da razmotre kraću radnu sedmicu.
