Danas je, više nego ikada, važno imati prave ljude na pravom mjestu
Imaju li kompanije bez jasne strategije upravljanja ljudskim potencijalima poslovnu budućnost? Kako se, zbog dolaska novih naraštaja, mijenjaju zahtjevi i potrebe tržišta rada? Zašto je…
Dobra poslovna praksa: Ko preporuči vrijednog radnika dobija novčanu nagradu
Zagrebačka firma pomalo egzotičnog imena Serengeti (po velikom području savana u Tanzaniji i Keniji, s najvećom seobom sisavaca na svijetu, svojevrsnom ‘desetom svjetskom čudu prirode’,…
Kada zaposlite ljude koji su pametniji od vas…
Poslodavci često griješe u izboru odgovarajućeg kadra, a najčešće zbog krive procjene kandidata za posao. Često se desi da zbog ega, koji se često graniči…
Brending kompanija: Kakva firma treba da bude da bi privukla dobre kandidate za posao
Da li su vam poznate sljedeće situacije: Raspišete konkurs za određenu poziciju i kada se završi, uvidite da kandidati koji su se prijavili: a) nedovoljno…
Bil Gejts je otkrio svoju najveću slabost i uči nas važnoj lekciji u rukovođenju
Jedno od pitanja s kojima se osnivač Microsofta i drugi najbogatiji čovjek na svijetu, Bil Gejts, suočio na skupu u koledžu Hunter, odnosilo se na…