Nova generacija zaposlenih – odbijaju unaprjeđenje
Svaki drugi od pet zaposlenih odbilo bi unaprjeđenje na poslu u zamjenu za veću raznolikost zadataka, pokazao je godišnji izvještaj konsultantske kompanije O.C. Tanner koja…
Svaki drugi od pet zaposlenih odbilo bi unaprjeđenje na poslu u zamjenu za veću raznolikost zadataka, pokazao je godišnji izvještaj konsultantske kompanije O.C. Tanner koja…