Njemačka produžava odluku o radnicima sa Zapadnog Balkana
Njemačka vlada usvojila je odluku o produžetku važenja pravila o useljavanju nekvalifikovane radne snage sa Zapadnog Balkana do 2023. godine. Time se omogućuje građanima Crne…
Izdato 60% manje dozvola za rad strancima
U Crnoj Gori je u prvoj polovini godine izdato 6,5 hiljada dozvola za rad i zapošljavanje stranaca, što je 61,56 odsto manje u odnosu na…
Rad od kuće kao pokretač povećanog rada na daljinu u budućnosti?
Pandemija korona virusa mogla bi da postane pokretač povećanog rada na daljinu u budućnosti, a rezulatati ankete “Rad od kuće tokom COVID-19” pokazali su da…
Od danas preko 10.000 radnika ponovo počinje da radi
Oko 10.000 radnika u slovenačkim kompanijama, trgovini i uslužnim djelatnostima danas ponovo počinje da radi, nakon višenedjeljne zabrane zbog epidemije. Od većih kompanija, rad će…
Psiholozi tvrde: Ignorišite kolege na poslu i bićete produktivniji
Čak 98% radnika tvrdi da kolege prekidaju njihov rad tokom radnog vremena. Prema riječima psihološkinje Ulrike Leons, sva ta brza prekidanja, pogotovo ona licem u…
7 praktičnih savjeta: Kako da dobijete posao iako nemate iskustva
Marketinški stručnjak Džon Jušaei tvrdi da je ulazak u svijet rada nalik ulasku u raketu. Uzbuđeni ste zbog polijetanja, ali nemate pojma gdje ćete na…
Zašto ljudi u kompaniju dolaze zbog misije, a odlaze zbog menadžera
Promjena bilo koje vrste unutar kompanije može biti problematična, posebno ovih dana kada su svi u “ratu za talente”. Ovo je pogotovo tačno kada su…
Ako tražite novi posao, januar i februar su pravi mjeseci za to
Prema podacima koje je nedavno analizirao posao “Monster”, januar i februar najpopularniji su mjeseci za ljude koji traže novi posao. Srećom za tražioce posla, otvaranje…
Najbolji načini kako da pokažete zaposlenom da ga poštujete
Bez obzira koje poslove ljudi rade, njihov položaj ili platu, svako želi da bude poštovan od kompanije i nadređenih zbog napora koji ulaže. Iako je…
8 savjeta novim menadžerima da ne izgore na poslu
Što se više penjemo po korporativnoj ljestvici, obaveze i odgovornosti su nam veće. Ista stvar se događa s novim menadžerima. Nakon upornog i marljivog rada…