Ne možete naći posao? Obratite pažnju kako se ponašate na intervjuu
Uoći nove sezone britanskog reality showa “The Apprentice”, u kojem se grupa poslovnih ljudi međusobno bori za nagradu milionera Lorda Alana Sugara, BBC je pitao jednog od “sudija” iz emisije šta ljudi nikad ne bi trebalo da rade na razgovoru za posao.
Claude Littner treću godinu zaredom čovjek je koji odlučuje ko će dobiti 250 hiljada funti, a mnogi su pred njim završili gotovo u suzama kad im je “uništio” CV-jeve i poslovne planove.
Osnove
“Kasniti na razgovor za posao nije u redu”, počeo je. Druga stvar, pravite propust ako ne istražite kompaniju u koju idete na razgovor. Šta znate o kompaniji? Šta mislite u kojem smjeru ide njeno poslovanje? Ako ne znate ništa o kompaniji, u problemu ste.”
Nemojte odgovarati jednom riječju
Claude smatra da nema ništa gore nego da na pitanje odgovarate s “da” ili “ne”. “To nikako ne ostavlja dobar dojam”, tvrdi on. Umjesto toga, predlaže da se opustite i komunicirajte “kao na kafi”.
Nemojte biti pretjerano prijateljski
Ipak, “kao na kafi” baš i ne znači da treba pretjerivati. Claude kaže kako je bitno biti konkretan i precizan. “Trebalo bi da odgovarate na pitanja najbolje kako znate. Budite iskreni prema sebi i budite najbolja verzija sebe”, smatra on.
Nemojte žuriti da izađete
“Zapamtite da razgovor završava kad izađete iz prostorije, a ne kad završe pitanja”, napominje on.
“Ako se na izlasku kandidat okrene i kaže: ‘Stvarno želim ovaj posao’, ili ako nakon razgovora pošalje pismo – takve stvari ostavljaju značajan dojam”, savjetuje.
Nemojte se upoređivati s drugim kandidatima
U redu je istaknuti šta znate i možete, ali u to nemojte uplitati druge kandidate. “Vrlo često nijeste prvi izbor, ali nemojte brinuti o drugima ni spominjati ih. Možda sam nekoga odabrao, ali on me odbija pa ću ja doći vama. Stoga je vrlo bitno stalno raditi najbolje što možete. To su neke od ključnih stvari”, zaključio je Claude.
