Njemačka traži milion radnika
Posla ima, ali nema radnika i to je veliki problem na koji ukazuje sve više njemačkih firmi, piše Deutsche Welle.
Njemačkoj trenutno nedostaje 440.000 visokokvalifikovanih radnika. Samo u elektro-industriji fali 50.000 inženjera, u IT-sektoru oko 55.000 stručnjaka, dok je u mašinogradnji raspisano oko 11.000 oglasa – odnosno 50 odsto više nego godinu dana ranije.
U međuvremenu čak 60 odsto njemačkih kompanija ističe da im je nedostatak kvalifikovane radne snage najveći poslovni problem.
Svaka peta firma zato traži mlade talente u drugim regijama, intenzivnije sarađuje s obrazovnim ustanovama i radi na prekvalifikaciji vlastitih radnika.
Fleksibilne radne modele poput jobsharinga uvelo je 16 odsto firmi, dok je 13 odsto spremno zaposliti i kandidate bez odgovarajućih kvalifikacija – ali s potencijalom daljnjeg razvoja.
Cilj njemačke vlade je puna zaposlenost – i to već 2025. godine.
Prema nekim prognozama, Njemačkoj bi 2030. moglo nedostajati preko 3 miliona kvalifikovanih radnika. Trenutno je slobodno preko milion radnih mjesta, ali je isto toliko i dugoročno nezaposlenih.
