Šef Netflixa postavi samo jedno pitanje kad odlučuje hoće li nekome dati otkaz
Godine 1997. Rid Hastings je u Kaliforniji osnovao Netflix koji je prošle godine prihodovao skoro 12 milijardi dolara i zapošljava više od 5 hiljada ljudi.
Kako piše Wall Street Journal, Hastings, jedan od osnivača i predsjednik Uprave Netflixa, ima posebno test kojim odvaja ‘posao od osjećaja’. Čak ga je iskoristio kako bi otpustio svog bliskog prijatelja, glavnog producenta Nila Hanta, koji je u kompaniji proveo posljednjih 18 godina.
Taj test je u stvari pitanje koje glasi: “Razmišlja li jedan od članova tima o odlasku u drugu kompaniju, hoće li se menadžer boriti da ga zadrži?”
Ako zaposleni ne prođe ovo pitanje, osoba se ‘nagrađuje’ otpremninom i nadomješta radnikom koji će kompaniju učiniti još boljom.
Neki menadžeri otkrili su i kako su pod velikim pritiskom da moraju otpuštati ljude jer inače ispadaju previše ‘mekani i popustljivi’, prenosi Poslovni dnevnik.
