Kako pčele zarade 22 milijardi eura godišnje

Pčele godišnje “zarade” 22 milijarde eura u poljoprivrednom sektoru na nivou Evrope, one oprašuju 80 odsto biljaka.

Tako, svaki treći zalogaj koji čovjek unese nastaje zahvaljujući pčelama, kaže za Tanjug Elena Fidanoska, osnivačica i direktorka kompanije Makedonski med.

Ova kompanija nagrađena je kao najbolji startup na nivou Evrope u kategoriji klime, a njihov izum “Makedonska košnica” prva je košnica koja posebnim načinom čuvanja pčela čini ovu vrstu otpornom na klimatske promjene.

Fidanoska je o svojoj kompaniji govorila u okviru panela “Liderstvo kroz obrazovanje” na otvaranju samita “Makedonija 2025” i istakla da su prve košnice koje je kompanija osmislila već postavljene i da daju dobre rezultate.

“Pčele su jako bitne, kako za životnu sredinu, jer one oprašuju 80 odsto biljaka i na neki način svaki treći zalogaj koji pojedete dnevno je zahvaljujući pčelama, takođe, one su važne i za ekonomiju i za životnu sredinu”, navela je ona i dodala da je njihov značaj isticao i Ajnštajn, koji je rekao da ukoliko nestanu pčele, nekoliko godina kasnije nestaće i ljudi.

Objašnjava da broj pčela koji nestaje nije mali i nije za potcjenjivanje, te da njihovo izumiranje treba da bude “ozbiljna prijetnja za svakog pojedinca, biznismena, naučnika…”.

Pored kompanije “Makedonski med”, na panelu su predstavljene i kompanije iz oblasti IT-ja, avio-industrije, obrade metala i mašinstva, čiji su lideri govorili o svojim iskustvima i edukativnim programima u okviru “Makedonija 2025”, prenosi Tanjug.

Generalna menadžerka u kompaniji ZAVAR i direktorka u ZAVAR dizajnu Marta Naumovska Grnarova rekla je da se ta kompanija bavi obradom metala i dizajniranjem predmeta od metala, te da 90 odsto svojih proizvoda izvozi.

Savjetujući početnike i sve koji žele da unaprijede svoje liderske sposobnosti Naumovska Grnarova kaže da je važno da se upoznaju novi ljudi, razmjenjuju znanja i iskustva, te da mijenjanjem sebe možete mijenjati i kompaniju.

Anastasija Dapcevska Adzieva, direktorka opracija u kompaniji Makveld, koja proizvodi mašine za različite oblasti industrije, kaže da je najvažnije postaviti cljeve, jer kada znata šta želite da postignete, onda znate i kako.

Koosnivač kompanija Inellipse, koja se bavi razvijanjem softvera, Ilija Jolevski smatra da je važno povremeno napraviti distancu od svoje kompanije kako bi imali “svjež pogled” na probleme koje treba riješiti, te podvlači da nije cilj samo čuti različite stvari, već i primijeniti ono što smatramo relevantnim za poslovanje.

Filip Arsov, direktor kompanije Synapse Aviation, koja se bavi razvijanjem proizvoda i usluga u oblasti avio-industrije, kaže da je implementacija naučenog najteži korak, te dodaje da je obrazovanje najvažnija karakteristika uspješnih lidera.

“Ako želite da budete lider, morate da inspirišete ljude, preuzimate rizike i da imate viziju. Da bi imali viziju morate da vidite, a da bi vidjeli morate da znate, a kako znate, tako što se obrazujete”, rekao je i dodao da lider mora da bude spreman na cjeloživotno učenje.