Savjeti za lakše pronalaženje posla u inostranstvu

Piše: Aleksandar Pešić, Avokado

Selidba u inostranstvo je jedna od najsmjelijih odluka koju možete donijeti u životu. Međutim, još hrabrije je preseliti se u drugu zemlju, a da prije toga nijeste pronašli odgovarajući posao za sebe.

Godinama već planirate da napravite odlučan korak i odete u inostranstvo, u zemlju gdje su uslovi života bolji nego u vašoj zemlji. Ali sada kad vam se konačno ukazala prilika, hvata vas panika i stalno se pitate: „Kako uopšte da nađem posao tamo”?

Da ne bi ste doveli sebe u tu situaciju, dobro je da svi detalji selidbe u inostranstvo budu pažljivo isplanirani, a prva od stavki definitivno treba da bude pronalaženje posla u inostranstvu.

Kako da lakše pronađete odgovarajuće radno mjesto za sebe u zemlji u koju planirate da se odselite? To danas, zahvaljujući prije svega internetu, nije tako teško. Savjeti koji se nalaze u nastavku mogu vam biti od koristi ako se selite i tražite posao u drugoj zemlji.

Istražite tržište rada u vašoj novoj zemlji

Razvijena tržišta u stalnoj su potrazi za stranim radnicima, najrazličitijih profila. To logično povećava ponudu poslova. Prije nego što aplicirate za bilo koji posao u inostranstvu, potrudite se da što bolje istražite lokalno tržište rada. Tako biste imali jasniji uvid u to koje sve poslove možete da radite u željenoj zemlji.

Do samo prije desetak, petnaestak godina bilo je komplikovano istraživati strana tržišta rada, ali su ljudi ipak uspijevali da se dobro snađu i bez pomoći kompjutera. Danas, u vrijeme modernih tehnologija, sve što treba da uradite je da sprovedete detaljno istraživanje na internetu, gdje postoje i specijalizovane online platforme za traženje poslova, kao što je, na primjer, Hays, preko kojih je moguće apliciranje za posao u inostranstvu u zemljama širom svijeta. Takođe, postoje i platforme za pojedinačne zemlje, a postoje i razni forumi i informativni sajtovi, gdje možete pročitati iskustva ljudi koji su već prošli imigrantsku proceduru.

U slučaju da ste već otputovali u zemlju u kojoj ćete živjeti, sjetite se da nijeste prva osoba koja se preselila u inostranstvo. Čak iako nemate lična poznanstva tamo, možete se raspitati gdje se okupljaju ljudi koji su ranije imigrirali, vaši zemljaci, i njima se obratiti za savjet i pomoć u pronalaženju posla.

Koliko je traženo vaše zanimanje?

Fokusirajte se na vaše vještine, ispitajte kolika je potražnja za poslovima koje znate dobro da radite. Platforme za traženje posla u inostranstvu na koje ste se prijavili vam mogu pomoći u tome, ili možete samostalno obaviti online istraživanje. Uzimajući u obzir činjenicu da se mnoge zemlje suočavaju sa nedostatkom radne snage, možda ćete se prijatno iznenaditi kada otkrijete da se vaše vještine veoma traže. Na primjer, u mnogim zemljama trenutno postoji deficit stručnjaka za digitalni marketing i IT u najširem smislu riječi, pa su vam dostupne mnoge uspješne kompanije za koje možete da radite.

U svakom slučaju, važno je da definišete šta je to što vas razlikuje od drugih i šta vas čini pravom osobom za rad u određenoj kompaniji prisutnoj na tržištu koje istražujete.

Takođe, trebate biti pripremljeni i na potpuno drugačiji scenario. Naime, moguća je i situacija da su vaše vještine i znanja tražene na tržištu u vašoj domovini, ali je možda u zemlji u kojoj želite da živite potražnja za takvim poslovima na začelju liste. Međutim, nemojte se predavati bez borbe. Za početak, razmislite o privremenim poslovnim angažmanima ili prihvatanju niže radne pozicije sa koje ćete uz odgovarajuće usavršavanje i praksu moći da napredujete.

Koje industrije rastu, a koje su u opadanju?

Nije dovoljno da vaše istraživanje obuhvati samo tržište poslova u kojima možete biti uspješni. Potrebno je istražiti da li vrsta industrije u kojoj možete da radite cvjeta u inostranstvu, ili je na silaznoj putanji? Na primjer, možda je vaš fokus na poslovima u građevinskoj industriji, ali je možda ova industrija trenutno na niskom nivou u zemlji u koju želite da odete. Sa druge strane, IT industrija, na primjer, nikada nije više obećavala nego danas.

Ukoliko posjedujete raznovrsna znanja koja vam pružaju mogućnost da obavljate poslove iz različitih industrija, to može biti jedna velika prednost pri pronalaženju zaposlenja. Svaki poslodavac na svestranost gleda kao na veliki kvalitet kandidata za posao.

Da li se vaš posao ima drugačiji naziv u novoj zemlji?

Imajte na umu da pojedine radne pozicije mogu da imaju različit naziv u različitim zemljama u kojima se govori isti jezik. Važno je da koristite prave termine i ključne reči za nazive poslovnih pozicija u zemlji u kojoj aplicirate za posao.

Kakvu zaradu možete očekivati?

Obavezno istražite kolika može da bude vaša zarada sa iskustvom i veštinama koje posjedujete. Platforma za traženje posla na kojoj ste se prijavili pružiće vam kompletan uvid u poslovne ponude za zemlju u koju želite da se odselite, pa i raspon zarada. Uporedite potencijalnu zaradu sa troškovima života, i moći ćete da procijenite da li je ta zarada dovoljno dobra i da li biste bili zadovoljni njom.

Pronađite najbolje poslodavce

Zatim potražite najbolje kompanije za koje možete da radite u okviru željene industrije. Opet ponavljamo, uz pomoć platforme na kojoj ste registrovani lako ćete pronaći poslove koji najbolje odgovaraju vašim kvalifikacijama. Na nekim platformama, kao što je Glassdoor, možete pročitati i iskustva radnika u različitim kompanijama.

Kada sastavite listu poslodavaca kod kojih biste voljeli da radite, imate mogućnost da na platformi podesite da vam stižu obavještenja o slobodnim radnim mjestima u tim kompanijama. Koristite sve raspoložive alate koji će vam pomoći da bolje istražite tržište.

Prilagodite vaš CV i profile na društvenim mrežama

Da bi ste bili potpuno spremni da aplicirate za neki posao u stranoj državi, moraćete da optimizujete vaš CV, online profile i vašu prateću dokumentaciju, tako da sve bude u skladu sa najboljim praksama cijenjenim kod menadžera koji treba da vas radno angažuju.

Vaša radna biografija (CV)

Osim što u vašoj radnoj biografiji treba da navedete sve vještine koje ste stekli i iskustvo koje posjedujete, CV obavezno treba da bude optimizovan za industriju u kojoj tražite posao.

Postoje kulturološke razlike u pravilima pisanja radne biografije – od konkretnih informacija koje unosite, pa do toga koliko CV treba da bude dugačak. Od suštinskog značaja je da CV bude napisan u skladu sa pravilima koja se primjenjuju u željenoj zemlji.

Prateća dokumentacija

Za svaki posao za koji aplicirate obavezno napišite kratak rezime o tome šta očekujete u karijeri. U nekim zemljama taj rezime može da bude u obliku propratnog pisma koje se stavlja uz prijavu za posao, dok se u drugim zemljama rezime stavlja na početku prijave. Koje se pravilo u konkretnoj zemlji poštuje, to možete provjeriti na svojoj regruterskoj platformi.

Online profil

U današnje vrijeme, šta god da radite, veoma je važno da budete prisutni na internetu, jer internet danas koriste svi. Ako još nemate, obavezno napravite svoj LinkedIn profil, ili ga ažurirajte tako da uključuje vašu novu lokaciju.

Povežite se sa LinkedIn grupama koje su namijenjene ljudima koji traže posao u istoj zemlji i u istoj industriji.

Takođe, potražite i Facebook grupe za zapošljavanje u inostranstvu – ima ih puno.

Za sam kraj, da iznesemo i podatak da je selidba u inostranstvo jedna od najstresnijih životnih situacija, a traganje za novim poslom još više pojačava stres, naročito u slučaju da otputujete „na slijepo”, bez prethodno dogovorenog poslovnog angažmana. Zato je od ključnog značaja da unaprijed pretražite lokalno tržište kako biste pronašli što bolju poslovnu ponudu za sebe.

Na taj način, strah od nepozantog će ubrzo nestati i moći ćete da se fokusirate na adaptaciju u novom životnom okruženju. Izazov prilagođavanja novoj kulturi kada se preselite u inostranstvo je ogroman, ali ga treba shvatiti kao jedno od najbogatijih i najvrjednijih iskustava, kako u pogledu napredovanja u karijeri, tako i na ličnom planu.