Evropljani zarađuju najmanje u posljednjih 10 godina
Između dva izbora za Evropski parlament, Stari kontinent je zabilježio znatni rast otvaranja novih radnih mjesta, ali taj trend ne prati rast plata.
Prema podacima iz istraživanja Organizacije za ekonomsku saradnju i razvoj (OECD), u posljednjih šest godina u Evropskoj uniji otvoreno je gotovo 15 miliona radnih mjesta pa je stopa zaposlenosti dosegala najviše nivoe u istoriji od 73 odsto radno sposobnog stanovništva. Međutim, primjetniji rast plata u Evropi započeo je tek nedavno, ocjenjuje Poslovni dnevnik.
Naime, između 2010. i 2017. godine nominalni rast bruto plata u eurozoni bilježio je godišnju stopu rasta od svega 1,7 odsto. Za ilustraciju, u sedam godina do pretkrizne 2007. stopa rasta plata iznosila je 2,5 posto. Valja naglasiti da su u državama poput Portugala, Španije, Italije, ali i Velike Britanije realne plate i dalje ispod nivoa prije izbijanja gospodarske krize.
Ako se pridruži efektima dugoročnih trendova kao što je tehnološki napredak i globalizacija, građani Evropske unije trenutno u džepovima imaju najmanji udio u ekonomiji svoje zemlje u više od 10 godina.
Naime, podaci Evropske komisije pokazuju kako opada omjer plata u BDP-u.
Trenutno se taj omjer za eurozonu i Evropsku uniju kreće oko 55 odsto, dok je 10 godina ranije iznosio približno 57 odsto.
Prema tumačenjima ekonomskih analitičara, to sugeriše da se veći dio rasta ekonomija preliva u profitabilnost kompanija.
No, na rast plata negativno utiče i niska inflacija, slabi rast produktivnosti te gotovo stalno prisutna “podzaposlenost”, odnosno zapošljavanje na nepuno radno vrijeme.
Iako zapošljavanje na nepuno radno vrijeme posljednjih godina u Evropi primjetno pada, i dalje četvrtina takvih radnika u Evropskoj uniji želi posao s punim radnim vremenom.
Na slabijim tržištima rada, poput italijanskog, španskog ili francuskog udio radnika na nepuno radno vrijeme i dalje je iznad pretkriznih razina.
Nesigurni oblici zapošljavanja posebno pogađaju mlađu populaciju, naglašava izvještaj OECD-a. Tako je prošle godine više od polovine mladih zaposlenih u cijeloj Uniji bilo zaposleno na određeno vrijeme, što je blizu rekordnih nivoa.
