Kako da posao na određeno vrijeme pretvorite u stalni
Svako želi da bude “zlatni pripravnik”, ali pretvaranje kratkih angažmana ili tromjesečnih ugovora u stalni posao nije lak podvig.
Autorka o menadžmentu i voditeljka CNBC-a Suzi Velč kaže da jednostavne stvari kao što su – rano pojavljivanje na poslu, kasni odlazak i upoznavanje svih zaposlenih – neće biti dovoljne.
“Razgovori za posao su dovoljno naporni, ali praksa ili stažiranje su poput intervjua za posao koji traje dva mjeseca”, upozorava ona za CNBC-ov Make It, prenosi Poslovni dnevnik.
Da bi pretvorili privremeni angažman u posao s punim radnim vremenom, Velč kaže da postoje tri izazova koja trebate proći:
1. Donesite nešto što kompanija još nema
Prema Velč, predstavljanje “velike ideje, kritičke vještine ili jedinstvenog uvida u određenu demonstraciju novog proizvoda ili trenda” jedan je od najboljih načina da dokažete da ste vrijedni stalnog zaposlenja.
“U školi se radi o tome da kažete učiteljima sve ono što oni već znaju. Poslodavci žele čuti ono što ne znaju.”, navodi ona.
Velč kaže da će vas ta sposobnosti učiniti nezamjenjivim. “Najbolji scenario, vaša dodata vrijednost bi trebalo da zabrine vaše poslodavce da biste mogli odvesti vaš mozak ili vještine konkurentu”, stavljajući vas u savršenu poziciju.
2. Fokusirajte se na poboljšanje kompanije
Umjesto da se iscrpljujete pokušavajući impresionirati velike šefove, Velč kaže da se morate fokusirati na demonstriranje kako lično možete učiniti kompaniju boljom i efikasnijom.
“Naravno, jasno stavite do znanja da biste pozdravili ponudu za posao. No više od svega, cijelo stažiranje bi trebalo da fokusirate na stvaranje bolje, pametnije, brže i konkurentnije firme”, savjetuje ona.
“Čista ambicija – tu se radi samo o vama, a to najviše odbija (poslodavca). Zato se usredotočite na timski rad i rezultate”, dodaje.
3. Dokažite da možete predstavljati brend
Osim što dokazujete svoju vrijednost unutar kancelarije, Velč kaže da poslodavci takođe žele da vidje da možete biti odličan predstavnik njihove firme i van nje.
“Istina je da niti jedna kompanija neće ponuditi stalni posao ako im ne dokažete da ćete biti dobar pred klijentima ili kupcima, kao i da ih nećete osramotiti na Instagramu.”, upozorava ona.
Naglašava da “firme čuvaju svoju reputaciju žestoko, a da biste dobili ponudu koju želite, vaša spoljna igra mora biti jednako dobra kao i unutrašnja (u kancelariji)”.
Da, kaže Velč, “intervju za stažiranje je dugačak”. A kako bi se dobio stalni posao koji želite, moraćete da ostvarite ova tri zadatka.
Stažiranje će uskoro biti gotovo, ali vaša karijera tek počinje, zaključuje ona.
