On zapošljava 5.500 radnika: Žalosti me što smo uspješni u društvu koje je neuspješno

Prvi čovjek zagrebačke Atlantic grupe koja posluje u cijelom regionu, Emil Tedeschi, najveći je poslodavac u Hrvatskoj iz realnog sektora. Kompaniju Atlantic, koja je u devet mjeseci ove godine ostvarila četiri milijarde kuna prihoda od prodaje (skoro 540 miliona eura) razvio je od devedesetih kada je počeo voditi i na regionalnoj sceni preuzevši brojne firme tvrtke među kojima je svakako najzvučnije ime Droga Kolinska.

Tedeschi, koji trenutno zapošljava više od 5.500 ljudi nedavno je i najavio da ozbiljno razmišlja o uvođenju četvorodnevnog radne sedmice.

“Žalosti me što smo uspješni u društvu koje je neuspješno. Godinama već govorim o odgovornosti elita, ali ću i dalje insistirati jer pozicije koju zauzimaju vodeći ljudi u različitim sferama društva obavezuju. U prošlosti je vrijedila izreka ‘noblesse oblige’, plemstvo obavezuje, a danas se može reći da vođstvo obavezuje. Uz različite povlastice koje nosi liderska pozicija, ona sa sobom povlači i daleko više obaveza i odgovornosti u odnosu na širu zajednicu”, kazao je za Večernji list koji mu je, zajedno s Poslovnim dnevnikom, dodijelio nagradu Titulu Gospodarstvenika (privrednika) godine.

U tom kontekstu, Tedeschi u svojoj kompaniji pokušava da upravlja i primijeni nove trendove u poslovanju. Među prvim je preduzetnicima koji su do maksimuma iskoristili mogućnost koju je ponudila poreska reforma za nagrađivanje zaposlenih pa im je lani dodijelio dodatne prihode od 7.500 kuna (1.000 eura), koji su po novim regulama neoporezivi, sada razmišlja o uvođenju četvorodnevne radne sedmice, piše Večernji.

Tedeschi je obrazložio da želi privući radnu snagu i stručnjake, ali i, što smatra još važnijim, osmisliti dobar način kako ih zadržati. Najvažniji faktori zadržavanja dobrog radnika su, tvrdi, ambijent i sigurnost.

“Nadležni se brinu i o nizu pogodnosti koje podrazumijevaju kvalitetan radni ambijent, korporativnu kulturu i dobar balans slobodnog i radnog vremena, a ozbiljno razmatramo mogućnost četvorodnevne radne sedmice”, rekao je Tedeschi.

Taj novi svjetski trend je već pokazao rezultate pa je empirijski dokazano da su zaposleni koji rade po tom modelu 20 odsto produktivniji od zaposlenih koji imaju klasično radno vrijeme.

Pokret za četvorodnevnu radnu sedmicu proširio se od tada na sve strane, a najviše zagovornika čini se ima u Velikoj Britaniji i Njemačkoj gdje su ga prigrlile mnoge male firme koje nude širok spektar intelektualnih usluga.

U kontekstu svog stava da preduzetnici moraju imati i društvenu odgovornost održao govor u kojem je nastupio kao društveni kroničar, a ne poslovnjak, ali takav nastup ovog biznismena nije iznenadio analitičare.

Kazao je tada da Hrvatska ima dva resursa – ljude i prirodu, a ljudi nam odlaze! Pa dodao da bi to bilo sjajno samo kada bismo imali ideju da se imaju i gdje vratiti.