Montenegro Airlines ukida predstavništva u Moskvi, Parizu, Beču, Frankfurtu i Londonu
Odbor direktora Montenegro Airlinesa je na posljednjoj sjednici, održanoj 3. marta, donio odluku o ukidanju predstavništava u Moskvi, Parizu, Beču, Frankfurtu i Londonu, i smanjenja broja zaposlenih do 50 odsto u predstavništvu Beograd.
– Odluka je donešena u skladu sa novim trendovima u poslovanju u avio-industriji koje karakteriše visoki stepen digitalizacije u poslovanju, i samim tim smanjenom potrebom za fizičkim prisustvom predstavnika na ciljnim tržištima, i biće sprovedena do kraja ljetnje sezone – saopšteno je iz nacionalne avio kompanije.
Odbor direktora MA razmatrao je aktivnosti izvršnog menadžmenta po pitanju implementacije Plana finansijske konsolidacije i osnova daljih pravaca razvoja kompanije, i konstatovao da su od početka 2020. godine pokrenute značajne aktivnosti sa ciljem jačeg tržišnog pozicioniranja kompanije i finansijske i kadrovske konsolidacije i ostvareni bolji poslovni rezultati nego u prethodnoj godini.
– Za prva dva mjeseca 2020. godine Montenegro Airlines je prevezao preko 55 hiljada putnika, ili 1,3 odsto više i ostvario bolji poslovni rezultat za 120.000 eurau odnosu na isti period prethodne godine, uz dva odsto bbolju popunjenost putničke kabine. Podsjećanja radi, prošla godina je bila rekordna u više od 25 godina poslovanja Montenegro Airlinesa – navedeno je u saopštenju MA.
Na sjednici su definisani su rokovi za izradu inovirane komercijalne strategije kompanije koja treba da definiše jasnu tržišnu profilaciju kompanije u narednom periodu, i mjere koje je neophodno preduzeti u tom pravcu. U toku su aktivnosti koje se tiču kratkoročne i dugoročne nabavke aviona.
Donešen je nacrt Pravilnika o zaradama zaposlenih u Montenegro Airlinesu, koji tretira optimizaciju zarada u skladu sa Zakonom o radu, ostalim zakonskim propisima i Planom finansijske konsolidacije.
– U toku je proces dijaloga sa predstavnicima sindikata u vezi primjene Pravilnika, čija se implementacija očekuje u skorom roku – ističe se u saopštenju.
Kako je navedeno, definisan je rok od najviše 30 dana za izradu novog Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji, sistematizaciji i opisu poslova, koji treba da omogući dodatnu optimizaciju broja zaposlenih.
– Takođe, ugovori koji su na određeno vrijeme se nakon isteka neće produžavati osim u slučaju licenciranog i deficitarnog osoblja – objašnjeno je u saopštenju.
Na sjednici Odbora direktora MA zaključeno je da novonastala situacija sa koronavirusom predstavlja značajnu opasnost za uspješno poslovanje u narednom periodu.
– Kompanijske operativne i komercijalne službe maksimalnu pažnju posvećuju ovom problemu, prije svega u cilju zaštite putnika i osoblja od samog virusa ali i zaštite poslovanja kompanije od posljedica koje je širenje virusa izazvalo na tržištu – zaključeno je u saopštenju.
