“Evropa sad” iz ugla knjigovođe: 4 primjera obračuna novih zarada
Nakon sto je usvojen program “Evropa sad”, svi smo uzbuđeni kako će se to odraziti na svakog od nas, naše porodice ali i drzavne finansije u cjelini. Zagovornici ističu prednosti programa, skeptici kritikuju da nije održiv. Kao i obično, mislim da je istina negdje izmedju, i da oba pola sigurno imaju veoma dobre argumente za svoje pozicije.
To je na svom LinkedIn profilu napisao profesionalni računovođa Fahrudin Šutković, koji je uz komentar objavio i četiri primjera obračuna, kroz koje se jasno vide troškovi i razlike u odnosu na dosadašnju praksu.
On je pozvao poslodavce da programu “Evropa sad” dozvole uspjeh.
“Ono što je sigurno predmet zabrinutosti poslodavca jesu povećanje troškova zarada koje će uslijediti nakon povećanja minimalne zarade sa 250 na 450 eura neto. Ovo pitanje je takođe važno sa aspekta jedne prakse, koju sam u nekoliko postova pominjao kao rak ranu naše ekonomije, a to je zarada isplaćena na ruke, pošast koja se prećutno odobrava zarad socijalnog mira. Socijalni mir koji ćemo skupo platiti – i država, i poslodavci. A zaposleni, oni će otići, odnosno idu – tamo gdje se ne kupuje socijalni mir”, naveo je Šutković.
On je istakao da poslodavac koji pored obavezne minimalne, plaća i zaradu “na ruke”, primjera radi, 250 eura će platiti preko računa i oko 100 eura “na ruke”.
“Interesantno je da je ovako isplaćena zarada (Ukupno 350 eura) samo 56,10 eura skuplja u odnosu na novi obračun od 450 eura, gdje će zaposleni primiti čak 100 eura više, i sve će biti u skladu sa zakonom. Na slici je ovaj slučaj prikazan kao primjer broj 2. Takođe, interesantno je navesti primjer da neto zarada od 356,80 eura obračunata po starom obračunu u bruto iznosu odgovara novom obracunu od 450,00 eura neto, dok je ukupni trošak poslodavca (bruto 2) manji kod novog obračuna (primjer broj 3). Zar to nije sjajno ? Ovih primjera je mnogo”, naveo je on.
On je pozvao poslodavce da se konsultuju sa svojim računovođama, finansijskim menadžerima i analitičarima oko nalaženja modela za sprovođenje programa “Evropa sad”.
“Vjerujem da će početak biti težak i da će poslodavci odustati od dijela profita kako bi program uspio, ali da će efekat povecćnja zarada uticati na povećanje produktivnosti i zadovoljstva radnika, kao i na veću potrošnju, što će se opet, kroz privredu, vratiti poslodavcu kroz veći profit. Samo što će u ovom slucaju i radnik osjetiti benefite kroz veću zaradu, dostojnu čovjeka. Zar to nije želja svih nas?”, zaključio je Šutković.
Pogledajte cijeli post i komentare:
