Njemci gube volju za radom
Sve više ljudi u Njemačkoj nije raspoloženo da radi i na posao ide samo zato što mora, pokazali su rezultati jedne ankete. Skoro polovina zaposlenih, njih 48 odsto, želi da pređe na skraćeno radno vrijeme u dogovoru s poslodavcem.
Čak 56 odsto reklo je da je spremno da odmah napusti posao – ali ne može jer su prinuđeni da rade iz finansijskih razloga, prenosi agencija dpa.
Podaci su rezultat godišnje studije instituta YouGov, a saopštili su ih naručioci iz osiguranja HDI u utorak. U junu i julu anketiran je 3.891 zaposleni, stariji od 15 godina.
Prije pandemije, 2019. godine samo 41 odsto ispitanika je reklo da bi prestalo da radi u slučaju da ima dovoljno novca.
Više od tri četvrtine njih je izjavilo da podržava uvođenje četvorodnevne radne nedjelje u svojoj kompaniji, ali velika većina uz odgovarajuću platu.
Posvećenost poslu se smanjuje posebno među mladim zaposlenima: 58 odsto mlađih od 25 godina izjavilo je da ne može da zamisli život bez posla, dok je prije dvije godine to reklo 69 odsto.
Osiguranje HDI i Savezna agencija za zapošljavanje rezultate vide kao znak brzih promjena na tržištu rada.
“Ne čudi da se zahtjevi kompanija i očekivanja zaposlenih u pogledu njihovih radnih mjesta i svakodnevnog života brzo mijenjaju,” rekao je Torsten Vitake, šef direkcije agencije za zapošljavanje za Sjevernu Rajnu-Vestfaliju.
“Prema rezultatima našeg istraživanja, naročito mladi zaposleni u Njemačkoj žele više slobode na radnom mjestu,” istakao je direktor osiguranja HDI Kristofer Loman.
Očekivanja zaposlenih su u suprotnosti sa zahtjevima tržišta rada. Prema podacima Instituta za istraživanje tržišta rada i zanimanja, u drugom kvartalu ove godine bilo je 1,9 miliona slobodnih radnih mjesta, više nego bilo kada od početka istraživanja.
Kadrovska situacija u zdravstvenim i ustanovama za njegu je napeta, ali i u zanatstvu i IT industriji ima mnogo slobodnih radnih mjesta.
