Satja Nadela, CEO Microsoft

Pismo zaposlenima: Evo kako je izvršni direktor Microsofta objasnio odluku o otpuštanju 10.000 zaposlenih

Podijeli

Američki softverski gigant Microsoft počeo je otpuštanje 10.000 zaposlenih, kao odgovor na “makroekonomske uslove i promjene u prioritetima korisnika”, navodi se u dokumentaciji koja je predata nadležnom regulatornom tijelu SAD.

U pitanju je skoro pet odsto njene ukupne radne snage.

Microsoft je potvrdio da je obavijestio zaposlene o otpuštanjima, a neka su počela odmah. Portal Investitor je imao uvid u dopis koji je izvršni direktro kompanije Satja Nadela poslao radnicima, u kojem objašnjava ovaj radikalan potez.

Prevod Nadelinog pisma prenosimo u cjelini:

“Živimo u vremenima značajnih promjena, a dok se susrećem s kupcima i partnerima, nekoliko stvari je jasno. Prvo, kako smo vidjeli da kupci ubrzavaju svoju digitalnu potrošnju tokom pandemije, sada ih vidimo kako optimizuju svoju digitalnu potrošnju, čineći više s manje novca. Takođe vidimo da organizacije u svakoj industriji i geografskoj regiji pokazuju oprez jer su neki dijelovi svijeta u recesiji, a drugi je očekuju. U isto vrijeme, rađa se sljedeći veliki talas računarstva s napretkom u vještačkoj inteligenciji (AI), jer pretvaramo najnaprednije svjetske modele u novu računarsku platformu.

Ovo je kontekst u kojem mi kao kompanija moramo nastojati da kontinuirano ostvarujemo rezultate, istovremeno ulažući u našu dugoročne planove. Uvjeren sam da će Microsoft izaći iz ovoga jači i konkurentniji, ali to zahtijeva od nas da preduzmemo akcije zasnovane na tri prioriteta.

Prvo ćemo uskladiti našu strukturu troškova sa našim prihodom i tamo gdje vidimo potražnju kupaca. Danas pravimo promjene koje će rezultirati smanjenjem naše ukupne radne snage za 10.000 radnih mjesta do kraja trećeg kvartala fiskalne 2023. Ovo predstavlja manje od 5 odsto naše ukupne baze zaposlenih, a neka obavještenja o otkazima su poslata već danas. Važno je napomenuti da, iako eliminišemo radne pozicije u nekim oblastima, nastavićemo sa zapošljavanjem u ključnim strateškim oblastima. Znamo da je ovo izazovno vrijeme za svaku osobu na koju to utiče. Tim višeg rukovodstva i ja smo posvećeni da ćemo, dok budemo prolazili kroz ovaj proces, to činiti na najpromišljeniji i najtransparentniji mogući način.

Drugo, nastavićemo da ulažemo u strateške oblasti za našu budućnost, što znači da svoj kapital i talenat alociramo u oblasti sekularnog rasta i dugoročne konkurentnosti kompanije, dok se dezinvestiramo u drugim oblastima. To su teške odluke koje smo donosili i kroz našu 47-godišnju istoriju, s ciljem ostanemo konsekventna kompanija u ovoj industriji koja je neoprostiva prema svima koji se ne prilagođavaju promjenama. Kao takvi, u drugom kvartalu uzimamo naknadu od 1,2 milijarde dolara u vezi sa troškovima otpremnina, promjenama portfelja hardvera i troškova konsolidacije zakupa, jer stvaramo veću gustoću u našim radnim prostorima.

I treće, odnosićemo se prema našim ljudima sa dostojanstvom i poštovanjem i ponašaćemo se transparentno. Ove odluke su teške, ali neophodne. Posebno su teške jer utiču na živote ljudi – naših kolega i prijatelja. Posvećeni smo tome da svi oni čija radna mjesta su eliminisana imaju našu punu podršku tokom ove tranzicije. Zaposleni koji ispunjavaju uslove za beneficije u SAD-u će dobiti razne beneficije, uključujući otpremnine iznad tržišne, nastavak zdravstvenog osiguranja za šest mjeseci, nastavak dodjele nagrada za dionice na šest mjeseci, tranziciju u karijeri usluge i 60 dana prije otkaza, bez obzira na to da li je takvo obavještenje zakonski potrebno. Beneficije za zaposlene izvan SAD-a će biti usklađene sa zakonima o zapošljavanju u svakoj zemlji.

Kada razmišljam o ovom trenutku, početku 2023, vrijeme je za predstavu – za našu industriju i za Microsoft. Kao kompanija, naš uspjeh mora biti usklađen sa svjetskim uspjehom. To znači da svako od nas i svaki tim kompanije širom svijeta mora podići ljestvicu i raditi bolje od konkurencije kako bi isporučila značajne inovacije od kojih kupci, zajednice i zemlje mogu imati istinske koristi. Ako to postignemo, izaći ćemo jači i napredovati dugo u budućnosti; tako je jednostavno.

Želim da izrazim svoju najdublju zahvalnost svima koji su do sada dali doprinos Microsoftu i svima vama koji ćete nastaviti da doprinosite dok crtamo svoj put naprijed. Hvala vam na fokusu, posvećenosti i otpornosti koju pokazujete za Microsoft i naše klijente i partnere svaki dan.

Satja

Comments are closed.