“Ako to ne učinite, ne možete napredovati”: Prvi savjet izvršnog direktora Microsofta za uspjeh u karijeri
Izvršni direktor Microsofta Satja Nadela nikada nije očekivao da će voditi jednu od najvećih i najmoćnijih tehnoloških kompanija na svijetu – bio je jednostavno uzbuđen što će tamo raditi, i tačka.
Nadela se pridružio Microsoftu kao mladi inženjer 1992. godine i, nakon 22-godišnjeg uspona na korporativnoj ljestvici, postao je treći po redu izvršni direktor kompanije 2014. godine.
„Jasno se sjećam da sam ušao u zgradu 22 u Microsoftu misleći da je to najveći posao na Zemlji koji mogu imati i ne treba mi ništa više“, rekao je Nadela (55) izvršnom direktoru LinkedIn-a Ryan Roslansky u intervjuu objavljenom prošle sedmice.
Postati izvršni direktor “nije čak ni pomišljao” u njegovom dugoročnom planu karijere, rekao je Nadela.
Umjesto da bude usmjeren prema građenju dalje karijere, Nadela kaže da je bio fokusiran na to da se izvrsno pokaže u ulozi koju je imao u tom trenutku. Jedna od najvažnijih lekcija koje je naučio tokom svojih decenija u Microsoftu — i njegov najbolji savet za karijeru — je jednostavna: „Ne čekajte sljedeći posao da biste uradili najbolje što možete“.
„Nikada nijesam mislio da posao koji radim, tokom svojih 30 godina Microsofta, na neki način radim kao put do neke druge pozicije. Osjećao sam da je posao koji tamo radim najvažniji. Iskreno sam to osjetio”, dodao je.
Umjesto da na svoj trenutni posao gledate kao na prepreku za postizanje ciljeva u karijeri, Nadela preporučuje da na njega gledate kao na priliku da pokažete svoj entuzijazam i posvećenost poslu, kao i svoju volju za učenjem.
Nadelina karijera je odličan primjer kako vas ovaj stav može izvesti na brzi put ka unapređenju ili povećanju plate, prije nego što to može bilo koji dugoročni plan.
Tokom svog mandata u Microsoftu, Nadela se morao stalno prilagođavati zavisno od timova s kojima je radio i odjeljenjima kojima je rukovodio, sve dok je držao korak s tehnologijama koje se brzo mijenjaju. Vodio je razvoj nekih od Microsoftovih kompleksnih proizvoda, uključujući Bing i Xbox Live.
“Ne možete rasti ako ne mislite da vaš rast dolazi od onoga što trenutno radite,” dodao je.
Ako se osjećate zaglavljeni na poslu ili se borite da pronađete smisao u svom poslu, Nadela ima savjet i za to.
Tokom svojih 30-ih, razgovor s Dougom Burgumom, sadašnjim guvernerom Sjeverne Dakote, natjerao ga je da razmisli o svojoj svrsi u Microsoftu, rekao je u intervjuu za CNBC u maju 2018.
Burgum je ukazao na važnost razmišljanja o dubljem značenju posla, onom koje je više od transakcijskog, budući da provodimo toliko vremena na svom radnom mjestu.
To je navelo Nadelu da se zapita: „Zašto sam u Microsoftu? Šta je to što mi daje energiju u Microsoftu, iz dana u dan?” rekao je za CNBC.
Ta motivacija dolazi, rekao je, iz “radoznalosti, ljubavi prema idejama i sposobnosti da se to prevede u uticaj”.
Postavljanje istih pitanja o svom poslu i kompaniji može vam pomoći da procijenite da li je vaš posao usklađen sa vašim strastima i uticajem koji želite da imate na svijet, ocjenjuje CNBC Make It.
Investitor
