Ponuda koja se ne odbija: Mercedes radnicima nudi otpremnine do pola miliona eura

Njemački proizvođač luksuznih automobila Mercedes-Benz računa na velikodušne otpremnine kako bi ostvario planirano smanjenje broja radnih mjesta u administraciji.

Upućeni izvori navode da se iznosi preko 500.000 eura nude dugogodišnjim zaposlenima da dobrovoljno napuste kompaniju.

Zaposleni su zaštićeni od prisilnih otpuštanja zahvaljujući garanciji zaposlenja do kraja 2034. godine. To znači da kompanija mora ponuditi atraktivne finansijske podsticaje kako bi realizovala planove o smanjenju broja zaposlenih, što je dio sveobuhvatnog programa štednje.

Portparolka kompanije je u petak u Štutgartu izjavila da Mercedes-Benz ne komentariše javno uslove programa otpremnina.

„Mercedes-Benz stoji iza svoje odgovornosti prema zaposlenima: ponašamo se društveno odgovorno i fer“, kazala je portparolka.

Na intranetu proizvođača automobila, zaposleni mogu da dobiju osnovni pregled onoga što bi dobili ukoliko odluče da napuste firmu. Kompanija za sada nije objavila informacije o broju zaposlenih za koje se nada da će prihvatiti ponudu.

Ipak, predstavnici zaposlenih tvrde da je riječ o hiljadama radnika, uključujući i administrativno osoblje.

List Handelsblatt izvještava da 55-godišnji vođa tima, sa bruto platom od oko 9.000 eura mjesečno i 30 godina staža, može da računa na otpremninu veću od 500.000 eura. Administrator star 45 godina, koji je proveo 20 godina u Mercedesu i ima bruto platu od oko 7.500 eura mjesečno, može očekivati više od 300.000 eura.

Mercedes-Benz planira da uštedi oko 5 milijardi eura do 2027. godine, prema ranijim izjavama iz kompanije.