Kamaraši (CKB banka): Snaga tima je ključ uspjeha, lider treba da pruži podršku
Uspješno upravljanje počiva na zajedničkoj inteligenciji tima i usklađivanju vizije i misije sa ključnim vrijednostima kompanije, poručio je izvršni direktor Crnogorske komercijalne banke (CKB) Tamaš Kamaraši na konferenciji „Infintech“ u Tivtu.
Govoreći na panelu „Liderstvo: Upravljanje u bankama i telekomunikacijama“, Kamaraši je istakao da se njegova uloga sve više usmjerava na podršku zaposlenima i stvaranje najboljih uslova za timski rad.
„Ne diktiram i postavljam viziju, tempo i brzinu, već se oslanjam na veću inteligenciju tima da postave viziju i misiju, i da ih poravnamo oko ključnih vrijednosti kompanije“, kazao je Kamaraši na konferenciji koju je organizujovala kompanija Logate.
Tri vrijednosti CKB-a: Jednostavno, bezbjedno i brižno
Kamaraši je naveo da je CKB sa timom oblikovala viziju i misiju zasnovanu na tri ključne vrijednosti: jednostavno, bezbjedno i brižno. Prema njegovim riječima, zaposleni danas prepoznaju te vrijednosti i zajednički cilj da Crnu Goru učine boljim mjestom za život i rad.
Prisjećajući se ranijih iskustava, rekao je da su kompanije često imale četiri, šest ili sedam vrijednosti istaknutih na zidovima, ali da ih zaposleni nijesu znali sve. Zato je, kako je objasnio, bilo potrebno vrijeme da CKB dođe do jednostavnijih i svima poznatih principa.
Naglasio je da nikada u karijeri nije radio u organizaciji sa tako jasnom misijom, ističući da je ona nastala kroz rad tima.
Za njega se vrijednost lidera ne mjeri samo rastom poslovnih pokazatelja i ostvarenim ciljevima, već i načinom na koji ga pamte ljudi sa kojima je radio. Dodao je da sastanci najbolje pokazuju kako kompanija funkcioniše i kako zaposleni komuniciraju.
