Sedma generacija: Poslodavce dobilo 3,3 hiljade pripravnika kroz program stručnog osposobljavanja
Sedma generacija od 3.298 visokoškolaca izabrala je poslodavce za stručno osposobljavanje, koje počinje 15. januara. Završen je i drugi krug povezivanja korisnika Programa stručnog osposobljavanja….
Jednostavan test: Koji posao je idealan za Vas prema tipu ličnosti
Tokom svog radnog vijeka, mnogi ljudi sumnjaju da li su uopšte izabrali pravi poziv. To se dešava kada rade na poslovima koji nijesu za njih,…
Ovo je Indijac koji je učinio da Microsoft postane vrijedniji od Apple-a
Kada je Satja Nadela (51) prvi put došao na čelo Microsofta u februaru 2014. godine, kompanija je ubrzano gubila snagu. Microsoft Windows 8 je bio…
Nalaz stručnjaka: Nijesmo stvoreni za rad duži od 4 sata dnevno
Radno vrijeme bi trebalo ograničiti na četiri sata dnevno, mišljenje je mnogih istaknutih stručnjaka. Oni smatraju da mi jednostavno nijesmo ni mentalno ni fizički sposodni…
Uložio je školarinu u biznis ideju i sada je vlasnik najveće evropske online taksi platforme
Taxify je trenutno vodeća evropska platforma usmjerena na jednostavniji, brži i pouzdaniji urbani prevoz te je jedna od najbrže rastućih platformi za prevoz u Evropi…
Šta je najbitnije nezaposlenima u Srbiji: Nije bitno kakav je posao, samo da primam platu
Većini nezaposlenih (61 odsto) nije bitno da li će zaposlenje naći u struci za koju su obučeni ili van nje, a presudan kriterijum prilikom izbora…
Kad bi se Mask pitao, radili bi 80 sati nedjeljno
Ilon Mask ponovo privlači pažnju na Twitteru. Ovaj put, naime, napisao je da bismo, ako zaista želimo da promijenimo svijet, trebalo da radimo 80 sati…
Program stručnog osposobljavanja: Posao dobilo 3.174 pripravnika
Priliku za stručno osposobljavanje, u sedmoj generaciji, dobila su 3.174 visokoškolca, bez radnog iskustva u nivou obrazovanja. Oni su upareni sa izabranim poslodavcima. Za učešće…
Zašto je jesen pravo doba za započinjanje biznisa
Ako planirate da započnete neki posao, trebalo bi da razmislite da sačekate do sljedećeg septembra ili oktobra. Zašto? Zato što su prema istraživanjima, ljudi u…
Danas je, više nego ikada, važno imati prave ljude na pravom mjestu
Imaju li kompanije bez jasne strategije upravljanja ljudskim potencijalima poslovnu budućnost? Kako se, zbog dolaska novih naraštaja, mijenjaju zahtjevi i potrebe tržišta rada? Zašto je…