Microsoft nudi otpremnine za dobrovoljni odlazak: Ponuda za 60.000 zaposlenih
Microsoft je pokrenuo program dobrovoljnog odlaska uz finansijsku podršku, za koji uslove ispunjava oko 60.000 zaposlenih u četiri države. Ponuda obuhvata odabrane timove u SAD-u, Kanadi, Indiji i Ujedinjenom Kraljevstvu, a među zaposlenima koji mogu da je prihvate nalazi se i dio višeg kadra.
Program je u ponedjeljak, 26. oktobra, predstavila izvršna potpredsjednica Microsofta zadužena za ljudske resurse Ejmi Kolman, u poruci zaposlenima koju je kompanija objavila na zvaničnom blogu.
Broj od oko 60.000 zaposlenih odnosi se na one koji mogu da prihvate ponudu, a ne na najavljeni broj otkaza ili izvjesnih odlazaka. Microsoft nije objavio koliko ljudi očekuje da će se prijaviti, prenosi GeekWire, kojem je kompanija potvrdila obuhvat programa.
Finansijska podrška i pomoć pri promjeni posla
Program, nazvan „Voluntary Exit Offer“, vremenski je ograničen i omogućava zaposlenima koji ispunjavaju uslove da napuste kompaniju uz finansijsku podršku i pomoć u planiranju nastavka karijere.
„Riječ je o vremenski ograničenom, dobrovoljnom programu“, navela je Kolman, objašnjavajući da Microsoft zaposlenima želi da pruži više mogućnosti pri odlučivanju o narednom profesionalnom koraku.
Ponuda je namijenjena zaposlenima na internom nivou 70 i nižim nivoima. Ta oznaka odnosi se na rang radnog mjesta u Microsoftovoj hijerarhiji, pa program može obuhvatiti i dio višeg rukovodstva.
Ne učestvuju svi timovi. Prema objašnjenju kompanije, obuhvat zavisi od poslovnih prioriteta, obaveza prema klijentima i potreba pojedinih djelova organizacije. Zaposlenima koji ispunjavaju uslove najavljeno je slanje individualnih detalja ponude elektronskom poštom.
Novi program poslije julskog smanjenja broja zaposlenih
Ponuda dolazi nakon što je Microsoft u julu najavio ukidanje oko 4.800 radnih mjesta, odnosno približno 2,1 odsto tadašnje globalne radne snage. Rezovi su pogodili i poslovanje povezano sa Xboxom.
Kompanija je ranije ove godine dijelu zaposlenih ponudila i mogućnost prijevremenog penzionisanja. Prema navodima koje prenosi Euronews, tu ponudu prihvatilo je više od 30 odsto zaposlenih koji su ispunjavali uslove.
Microsoft sada iskustva iz tog programa koristi za širu ponudu dobrovoljnog odlaska. Kolman je poručila da će kompanija nastaviti da podržava razvoj novih vještina i, gdje to ima smisla, prelazak zaposlenih na druge poslove unutar Microsofta.
Promjene u radnoj snazi odvijaju se u vrijeme velikih ulaganja u vještačku inteligenciju i prateću infrastrukturu. Reuters navodi da Microsoft istovremeno nastoji da kontroliše troškove i finansira tu ekspanziju.
