Kako je Stiv Džobs učio šeficu Pepsija: Ne budi tako fina
Kada je Indra Nuje postala izvršna direktorka PepsiCo-a 2006, otišla je kod Stiva Džobsa po savjete i pomoć. Željela je da vidi kako je uspio…
Ko je Bashkim Ulaj: Albanski milioner finansira novi ski centar kod Kolašina
Albanski i crnogorski biznismeni Bashkim Ulaj i Zoran Bećirović postaće zakupci 272 hiljade kvadrata zemljišta kod budućeg skijališta Kolašin 1600, na 90 godina , s pravom…
Ovo su najveće greške koje možete napraviti u posljednjem krugu intervjua za posao
Koje greške izbjeći u posljednjem krugu razgovora za posao savjetuje direktorica holandske organizacije HR-a Wolters Kluwer’s Global Platform, Džudit Jansens: “Često vidim dobre kandidate kako…
Ljudi češće daju otkaz zbog šefa nego posla: Budite među onima zbog kojih radnici ostaju
– Ljudi ne mrze nužno svoj posao ili kompaniju u kojoj rade već svog šefa te zbog njega i daju otkaz – objasnio je situaciju…
Mišković: S obeshrabrenim ljudima, firma ništa ne može da postigne
Kontroverzni srpski biznismen Miroslav Mišković prethodnih godina je u centru poslovne, ali i šire javnosti regiona, zbog nemilosti vlasti u Beogradu, zbog koje je ugrožen…
Stiv Džobs: Za šta su vam potrebni pametni ljudi u firmi
Stiv Džobs je možda imao veliki ego kao direktor kompanije Apple, ali je razumio svoje mjesto u narastajućem IT biznisu a jednom je eri a…
Zbog čega postajemo zavisni od posla
Da li smatrate da ste stalno zauzeti ali da ipak nikada ne stižete da ispunite sve zadatke sa svoje liste? Da li radite stalno, a…
Bil Gejts objasnio zašto su vam nezadovoljni kupci važni
Svi koji se bave biznisom, prodajom, imali su iskustva sa nezadovoljnim klijentima, kupcima. Bilo da ste u toj situaciji “krivi” ili ne, trebalo bi s…
Kako regulisati radno vrijeme: Ako smo svi na poslu osam sati, ne znači da svi radimo toliko
Oko 100.000 ljudi protestvovalo je juče u Beču zbog novog radnog vremena koje austrijska vlada namjerava da omogući, a moglo bi dnevno da iznosi i…
Kako prepoznati lošeg menadžera
Biti jak menadžer ne znači primjenjivati silu i na taj način biti dominantan. Upravo suprotno – snažni menadžeri su dovoljno jaki da vode tim kroz…